株式会社Cajon
株式会社Cajonの企業評判企業評判詳細
                                        美容系サービス、web制作サービスの二軸が主な業務ですが、競合が多いことと営業会社なので制作会社としての成長性は微妙に思います。
                                      
                 
                  
                      職種・所属・役職
                    
                    
                      webデザイナ(自社サービス)・制作部・なし
                    
                    
                      性別
                    
                    
                      未回答
                    
                    
                      在籍状況
                    
                    
                      退職済
                    
                    
                      雇用形態
                    
                    
                      正社員
                    
                    
                      入社形態
                    
                    
                      中途入社
                    
                    
                      在籍期間
                    
                    
                      4~5年
                    
                  平均残業時間
                                    ---
                                  
                平均年収
                                    264万円
                                  
                有給消化率
                                    ---
                                  
              回答者による総合評価
                       2.60 
                      
                    
                  未経験からの活躍
                       5.00 
                      
                    
                  オフィス環境/テレワーク
                       3.00 
                      
                    
                  開発体制・環境
                       ---- 
                      
                    
                  成長性・将来性
                       3.00 
                      
                    
                  人材育成/研修/キャリア
                       2.00 
                      
                    
                  待遇面の評価
                       3.00 
                      
                    
                  社内評価方法
                       3.00 
                      
                    
                  女性メンバーの働く環境
                       2.00 
                      
                    
                  福利厚生(手当・制度)
                       2.00 
                      
                    
                  入社前後のギャップ
                       ---- 
                      
                    
                  年収・給与
                       ---- 
                      
                    
                  副業への対応
                       1.00 
                      
                    
                  エンジニアスキルアップ
                       2.00 
                      
                    
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株式会社baton同業界の「成長性・将来性」
                            事業自体に意義は感じるが、それを伸ばしていくロードマップが社員に行き渡っていない。
今はブームが来ているが、社員全体の意識の向上がないとブームが去った後はスケールしていかないのではと思う。
                                              今はブームが来ているが、社員全体の意識の向上がないとブームが去った後はスケールしていかないのではと思う。
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