株式会社ツリーベル
株式会社ツリーベルの企業評判企業評判詳細
2017年時点の情報であるが、賞与はなしで年収は低め。退職金は当時は基金に入っていたため雀の涙程度はあり。
毎年の昇級については、特に人事制度設けていないため、昇級しない年もあれば一気に3万昇級する年もある。
ただし、どのようにしたら昇級するかのルールが明確化されていないため、目標が立てにくい。
賞与なしと記載したが、実態としては毎年一部の評価の人には賞与がでる。その賞与の額も10～100万と人によって差がある。
期待はしないほうがよい。
毎年の昇級については、特に人事制度設けていないため、昇級しない年もあれば一気に3万昇級する年もある。
ただし、どのようにしたら昇級するかのルールが明確化されていないため、目標が立てにくい。
賞与なしと記載したが、実態としては毎年一部の評価の人には賞与がでる。その賞与の額も10～100万と人によって差がある。
期待はしないほうがよい。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ソリューション事業本部・副主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
360万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社エスピック同業界の「待遇面の評価」
手当割と多いですが、給与の中で多い分が手当の方です。
そして、コロナの中でも、ずっと睦会費を毎月2500円取られてるのまったく意味知らない。
そして、コロナの中でも、ずっと睦会費を毎月2500円取られてるのまったく意味知らない。
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