株式会社ウイズ
株式会社ウイズの企業評判企業評判詳細
人事考課については上長と目標設定をしてクリアできていたら点数がもらえて点数によって昇給賞与の係数が変わるといった仕組みだが、一番上のランクの点数を出すことはほぼ不可能。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発事業部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
企業の成長性・将来性
1.00
職場での人材育成/成長
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社情報技術社同業界の「社内評価方法」
一定の評価以上は期待できない。新卒であれば社長が同期の足並みをそろえるために昇級を揃えたりしているため、評価されているのかが分からない。
インフラ事業部は事業部長配下ではない次長配下の人間の評価はそのまま最終評価となる。そのため事業部長には評価してもらえない。
インフラ事業部は事業部長配下ではない次長配下の人間の評価はそのまま最終評価となる。そのため事業部長には評価してもらえない。
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