株式会社ウイズ
株式会社ウイズの企業評判企業評判詳細
人事考課については上長と目標設定をしてクリアできていたら点数がもらえて点数によって昇給賞与の係数が変わるといった仕組みだが、一番上のランクの点数を出すことはほぼ不可能。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発事業部・一般
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.10
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社アイデンティティ同業界の「社内評価方法」
当時は人事部というものがほぼ存在せず、社員の評価は社長もしくはその下の部長が見ていたように思う。
営業部の数名が採用に関わりたいと手を挙げ、人事を名乗っている人もいたのでやりたいと言えばやらせてくれるという点ではベンチャーらしさはある。ただ人事のロールモデルが存在せず、中途で人事経験者もいなかったため入社後の早期離職が多発したので会社の大きな課題であったように思う。
営業部の数名が採用に関わりたいと手を挙げ、人事を名乗っている人もいたのでやりたいと言えばやらせてくれるという点ではベンチャーらしさはある。ただ人事のロールモデルが存在せず、中途で人事経験者もいなかったため入社後の早期離職が多発したので会社の大きな課題であったように思う。
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