東京コンピュータサービス株式会社
東京コンピュータサービス株式会社の企業評判企業評判詳細
まともに会話のキャッチボールができないような人でも、年次さえかければ役職はあがる。こいつはできない という印象を持たれると、いくら頑張っても評価されないようなイメージがある。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ソリューション事業本部・ソリューションシステム部・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
1.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
東京コンピュータサービス株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社ゼネテック同業界の「社内評価方法」
等級が低いうちは勤務態度が重視されます。
等級が高くなると業績や目標設定で評価比重が重くなります。
ですが、先述の通り、等級には給与のレンジがあり、上限になった場合は等級が上がるまで給与は上がりません。
等級が高くなると業績や目標設定で評価比重が重くなります。
ですが、先述の通り、等級には給与のレンジがあり、上限になった場合は等級が上がるまで給与は上がりません。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
