メディアファイブ株式会社
メディアファイブ株式会社の企業評判企業評判詳細
評価制度はあってないようなものです。
評価基準が明確に示されておらず、不透明な部分が多かったので、どう頑張ればいいか分からず、目標を持つことができませんでした。
評価基準が明確に示されておらず、不透明な部分が多かったので、どう頑張ればいいか分からず、目標を持つことができませんでした。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ソリューション事業部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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株式会社キャピタル・アセット・プランニング同業界の「社内評価方法」
人事評価制度を整えようとしている感じはあるけど、やっぱり人間なので感情が入ることは否めない。
相性の悪い上長が評価者になるとあからさまに評価点数に響いて人事考課の年収にも跳ねるので本当に災難。
年収を劇的に上げたいなら人事考課の時間以外に上司を呼び出して交渉話をするくらいの向き合いは必要。
相性の悪い上長が評価者になるとあからさまに評価点数に響いて人事考課の年収にも跳ねるので本当に災難。
年収を劇的に上げたいなら人事考課の時間以外に上司を呼び出して交渉話をするくらいの向き合いは必要。
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