NTTデータ・フィナンシャルコア
NTTデータ・フィナンシャルコアの企業評判企業評判詳細
入社後の配属前研修（２ヶ月）でビジネスマナー、プログラミング（Java）で最低限の知識を身に着けることは可能。プログラミング言語は配属先によって異なるため、プログラミングの概念が役に立つ程度と思ったほうが良い。育成には力をいれており、個々人に合わせた育成方針を上長が考えてくれているように感じている。配属後の実務では、プログラミングから始めたり、設計から始めたり、試験から始めたりと、アサインされるプロジェクト、担当（チーム）によって様々なので、運要素がつよいが、開発のどの工程も後に経験することになるので、あまり気にしなくて良い。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・第一事業部・社員
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
1.00
企業の成長性・将来性
2.00
職場での人材育成/成長
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日本電気株式会社同業界の「未経験からの活躍」
大企業ということもあり、勉強できる環境・制度は整っている。
未経験者の中途の人も多かった。
未経験者の中途の人も多かった。
新卒入社ではあれば、教育・育成がそれなりに力を入れているので問題ないと思う。
中途入社ではあれば、それなりに即戦力として求められるので経験値がない職種だと難しいと思う。
ただ、新卒・中途関係なく、新しいメンバをきちんと育成・立ち上げを行う風土はあると思うが、
正直、配属される部署の上司、メンバ次第だと思う。
面倒見が良くない上司、メンバだと、正直辛い。
中途入社ではあれば、それなりに即戦力として求められるので経験値がない職種だと難しいと思う。
ただ、新卒・中途関係なく、新しいメンバをきちんと育成・立ち上げを行う風土はあると思うが、
正直、配属される部署の上司、メンバ次第だと思う。
面倒見が良くない上司、メンバだと、正直辛い。
派遣契約にて客先常駐にて安孫子事業所に常駐しておりました。そのためNEC社員では...
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配属部署、上司によって変わります。 新卒入社の場合は未経験者で問題ありません。中...
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