トーセ
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半年に一回生理休暇がとれることはあるので、ありがたかったです。
ただ生理休暇を理解や制度を知っている上司や上はいないので少し取りづらい麺がありました。
ただ生理休暇を理解や制度を知っている上司や上はいないので少し取りづらい麺がありました。
職種・所属・役職
デザイナー・モバイルゲーム開発・社員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ネクソン同業界の「女性メンバーの働く環境」
コロナ前～コロナの第六波までは子持ちの社員にとって働きやすい環境だった。
ただ経営陣の方針で、今後リモートワークの完全廃止が決まっており、コロナで登校停止になった場合や学童に関する調整など、リモートがなくなった場合のサポートが特に無く、子持ち社員にとってかなり働きにくい環境になってしまった。
時短勤務などは認められているが、チームの空気などで肩身が狭い思いをしている社員もいるらしい。
ただ経営陣の方針で、今後リモートワークの完全廃止が決まっており、コロナで登校停止になった場合や学童に関する調整など、リモートがなくなった場合のサポートが特に無く、子持ち社員にとってかなり働きにくい環境になってしまった。
時短勤務などは認められているが、チームの空気などで肩身が狭い思いをしている社員もいるらしい。
女性も普通に働いており、育休も積極的に取れている印象です。女性はもちろん、男性でも育児休暇を取得できます。産休を取る女性社員の方も多くおり、その後復職している方も多いです。また女性の方もゲームリーダープロデューサーになられている方も多く女性にとってほんとに環境がいいと思います
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