日立システムズパワーサービス
日立システムズパワーサービスの企業評判企業評判詳細
入社してから3ヶ月間研修の制度が設けられていて、1からシステムのことやプログラムのことを学ぶことができます。
また、配属してからは1人1人にOJT制度が設けられており、不明点や疑問点を聞きやすい体制が組まれております。
私もITやプログラムが全くの初心者でしたが、その制度に助けられました。
また、配属してからは1人1人にOJT制度が設けられており、不明点や疑問点を聞きやすい体制が組まれております。
私もITやプログラムが全くの初心者でしたが、その制度に助けられました。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ビジネスサービス・一般職
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.20
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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NECプラットフォームズ株式会社同業界の「未経験からの活躍」
技術については、大学院卒レベルが必要だと考える。学部卒でも働いていくことは可能だが、最初の一年間は勉強に費やし、あまり成果という成果を得られない。（どこの企業も同じだと思うが）研修はあるが、事業内容を端から羅列していく成果報告みたいなもので、これから頑張っていくぞと感じる人もいれば、これをやっていかなくてはならないのかと入社直後に絶望を抱える人もいると思う。未経験者でも活躍できる場はあると思うが、自分のやりたいことと事業の方針がいい具合にマッチしていないと、よくわからない配属先に飛ばされて、会社員生活に慣れて一生そのままということも多い。キャリアプランを考えるスパンも長く、相当先を見越してそこ…
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