日立システムズパワーサービス
日立システムズパワーサービスの企業評判企業評判詳細
入社してから3ヶ月間研修の制度が設けられていて、1からシステムのことやプログラムのことを学ぶことができます。
また、配属してからは1人1人にOJT制度が設けられており、不明点や疑問点を聞きやすい体制が組まれております。
私もITやプログラムが全くの初心者でしたが、その制度に助けられました。
また、配属してからは1人1人にOJT制度が設けられており、不明点や疑問点を聞きやすい体制が組まれております。
私もITやプログラムが全くの初心者でしたが、その制度に助けられました。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・ビジネスサービス・一般職
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
350万円
有給消化率
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回答者による総合評価
4.20
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
5.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
5.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
5.00
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日本アイ・ビー・エム株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒入社の社員に対する教育の質は高く、文系学生でも約3か月で現場のプロジェクトに配属できるように鍛え上げられる。
一方、中途入社の社員に対しては手厚い教育などはなく、ある程度のITスキルや強みを持っていないと、入社後、自分の居場所を探すことに苦労すると思われる。
一方、中途入社の社員に対しては手厚い教育などはなく、ある程度のITスキルや強みを持っていないと、入社後、自分の居場所を探すことに苦労すると思われる。
中途採用で未経験者を採用することはないのではないかと思います。何かしらスキルがマッチしている必要があります。もちろん足りないスキルを埋めるための研修等はあります。受けられる余裕があるかは別ですが。
新卒であれば十分未経験でもやっていける教育制度はあると思います。
新卒であれば十分未経験でもやっていける教育制度はあると思います。
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