想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【デジタルマーケティング事業をグローバル展開】
(1)デジタルマーケティングサービス(DM)
Webインテグレーション事業です。Webサイト構築、運用、インターネット広告全般(SEM、SEO、リスティング)、ソーシャルメディアマーケティングなど多種多様な商材を持っております。在籍社員は1000名を超え、日本では最も大規模な組織となっております。
(2)コールセンターサービス(CC)
インバウンドからアウトバウンド、コールセンター支援など、こちらも多種多様なサービス展開。販売促進においては業界第1位の売上を誇っております。
(3)エンジニアリングソリューション(ES)
主要自動車メーカーを中心に、開発・設計業務を上流から支援しております。
(1)デジタルマーケティングサービス(DM)
Webインテグレーション事業です。Webサイト構築、運用、インターネット広告全般(SEM、SEO、リスティング)、ソーシャルメディアマーケティングなど多種多様な商材を持っております。在籍社員は1000名を超え、日本では最も大規模な組織となっております。
(2)コールセンターサービス(CC)
インバウンドからアウトバウンド、コールセンター支援など、こちらも多種多様なサービス展開。販売促進においては業界第1位の売上を誇っております。
(3)エンジニアリングソリューション(ES)
主要自動車メーカーを中心に、開発・設計業務を上流から支援しております。
会社特徴
【東証一部上場企業。大手企業から中小企業まで多種多様なお客様とお取引がございます】
同社は社員数が20000名を超える大所帯で、東証一部に上場している企業です。取引先は大手企業が中心であり、市場でも非常に評価が高いWebサイトをお持ちである全日空も同社のお客様であり、実績を残しております。また、中小企業まで幅広い案件を取り扱っております。
【平均残業時間は30時間。直近5年間で働く環境を整備致しました】
2010年頃の同社は、残業時間が嵩んでおり、一人ひとりの社員に大きな負担がかかっておりました。ただ、直近5年間で就業環境の改善に勤しんでおり、現在の平均残業時間は30時間程度と、非常に働きやすい環境が整っております。主にWebインテグレーション業界各社の残業時間は60時間を超える企業が多くございますが、同社は環境整備によって、残業時間を抑えております。
【研修を54件種類準備。成長できる環境が準備されております】
同社のWebインテグレーション事業部は1000名を超え、同業界の中でも最も規模が大きくなっております。各階層に合わせた研修制度を準備しており、長期的な視点でキャリアを考えた上で、54の研修内容を準備しております(Webインテグレーション事業部)。OJTのみで力をつけていくのではなく、研修を行いながらキャリアアップをすることが可能です。
同社は社員数が20000名を超える大所帯で、東証一部に上場している企業です。取引先は大手企業が中心であり、市場でも非常に評価が高いWebサイトをお持ちである全日空も同社のお客様であり、実績を残しております。また、中小企業まで幅広い案件を取り扱っております。
【平均残業時間は30時間。直近5年間で働く環境を整備致しました】
2010年頃の同社は、残業時間が嵩んでおり、一人ひとりの社員に大きな負担がかかっておりました。ただ、直近5年間で就業環境の改善に勤しんでおり、現在の平均残業時間は30時間程度と、非常に働きやすい環境が整っております。主にWebインテグレーション業界各社の残業時間は60時間を超える企業が多くございますが、同社は環境整備によって、残業時間を抑えております。
【研修を54件種類準備。成長できる環境が準備されております】
同社のWebインテグレーション事業部は1000名を超え、同業界の中でも最も規模が大きくなっております。各階層に合わせた研修制度を準備しており、長期的な視点でキャリアを考えた上で、54の研修内容を準備しております(Webインテグレーション事業部)。OJTのみで力をつけていくのではなく、研修を行いながらキャリアアップをすることが可能です。
仕事内容
多様なバックグラウンドをもった社員一人ひとりが、
やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、
社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。
【具体的には】
?研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む)
?社内向けの研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む)
?社内外広報活動(専用サイト運営、各種ツール作成、社外発信情報改訂 など)
重点領域として、女性活躍・両立・働き方変革から取り組みを進めており、
今後さらに展開を拡大していきます。
人材育成・制度・労務・福利厚生など、様々な視点から業務に携わることができます。
【やりがい】
キャリア開発・能力開発、広報、意識啓蒙など、様々な施策を展開しており、
実施する企画や提案にも制限がありません。
また少数精鋭の体制のため、自らの役割を制限せず、主体的にチャレンジすることができます。
やりがいをもって能力を最大限に発揮できる職場環境の実現を目指し、
社内外に向けてダイバーシティ活動を推進していくポジションです。
【具体的には】
?研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む)
?社内向けの研修・説明会・各種啓蒙イベント等の企画・実施(登壇含む)
?社内外広報活動(専用サイト運営、各種ツール作成、社外発信情報改訂 など)
重点領域として、女性活躍・両立・働き方変革から取り組みを進めており、
今後さらに展開を拡大していきます。
人材育成・制度・労務・福利厚生など、様々な視点から業務に携わることができます。
【やりがい】
キャリア開発・能力開発、広報、意識啓蒙など、様々な施策を展開しており、
実施する企画や提案にも制限がありません。
また少数精鋭の体制のため、自らの役割を制限せず、主体的にチャレンジすることができます。
トランスコスモス株式会社募集概要
勤務地
東京都渋谷区
給与詳細
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)
※年俸制を除く
賞与:年2回(7月・12月)
※年俸制を除く
応募資格
・人事領域や研修関連での企画業務経験
・課長以上でのマネジメント経験2年以上
・人事関連知識(労務・制度等)
・経営幹部や社内各部門および協力会社との折衝能力
【歓迎】
・経営企画や営業企画、マーケティングなど、
課題解決のためのなんらかの企画業務経験
・課長以上でのマネジメント経験2年以上
・人事関連知識(労務・制度等)
・経営幹部や社内各部門および協力会社との折衝能力
【歓迎】
・経営企画や営業企画、マーケティングなど、
課題解決のためのなんらかの企画業務経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:50
休日休暇
完全週休二日制(土日祝)、有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休業
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当 住宅補助、資格取得奨励、扶養手当 社員持株会制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、直営保養所、契約保養所(リゾートトラスト他)、提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー
通勤手当 住宅補助、資格取得奨励、扶養手当 社員持株会制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、直営保養所、契約保養所(リゾートトラスト他)、提携ゴルフ場、研修センター、スポーツクラブ、クルーザー
採用人数
3