トランスコスモス株式会社

【デジタルマーケティング事業をグローバル展開】
（1）デジタルマーケティングサービス（DM）
Webインテグレーション事業です。Webサイト構築、運用、インターネット広告全般（SEM、SEO、リスティング）、ソーシャルメディアマーケティングなど多種多様な商材を持っております。在籍社員は1000名を超え、日本では最も大規模な組織となっております。

（2）コールセンターサービス（CC）
インバウンドからアウトバウンド、コールセンター支援など、こちらも多種多様なサービス展開。販売促進においては業界第1位の売上を誇っております。

（3）エンジニアリングソリューション（ES）
主要自動車メーカーを中心に、開発・設計業務を上流から支援しております。

【東証一部上場企業。大手企業から中小企業まで多種多様なお客様とお取引がございます】
同社は社員数が20000名を超える大所帯で、東証一部に上場している企業です。取引先は大手企業が中心であり、市場でも非常に評価が高いWebサイトをお持ちである全日空も同社のお客様であり、実績を残しております。また、中小企業まで幅広い案件を取り扱っております。

【平均残業時間は30時間。直近5年間で働く環境を整備致しました】
2010年頃の同社は、残業時間が嵩んでおり、一人ひとりの社員に大きな負担がかかっておりました。ただ、直近5年間で就業環境の改善に勤しんでおり、現在の平均残業時間は30時間程度と、非常に働きやすい環境が整っております。主にWebインテグレーション業界各社の残業時間は60時間を超える企業が多くございますが、同社は環境整備によって、残業時間を抑えております。

【研修を54件種類準備。成長できる環境が準備されております】
同社のWebインテグレーション事業部は1000名を超え、同業界の中でも最も規模が大きくなっております。各階層に合わせた研修制度を準備しており、長期的な視点でキャリアを考えた上で、54の研修内容を準備しております（Webインテグレーション事業部）。OJTのみで力をつけていくのではなく、研修を行いながらキャリアアップをすることが可能です。

全社向けに人材育成企画を担う部署にて、サービス部門の各レイヤーに合わせた育成・教育に関する課題支援、育成プランの企画〜実行支援までの一連をご担当いただきます。
まずは各事業部の状態をヒアリングすることから入り、
現状分析〜課題設定〜どんな教育・研修をやるべきかを考え企画〜コンテンツ開発、研修全般へのディレクションをメインにお任せします。

▼主な教育・研修・育成企画
理念浸透教育
次世代リーダー育成研修
部課長教育研修
マネジメント育成（労務管理等／若手MGR向け）
昇格者研修の企画
内定者教育（新卒研修、中途オリエン）
AI研修　など

育成課題や研修課題は、部門側から来るリクエストもあれば、ヒアリングや分析によって見えて来るものなど様々あります。
コミュニケーション×社内の人材データをうまく取り込みながら企画・プランニングしていきます。
入社後は、まず会社理解・事業理解を深めていただきながら、各事業部の特性をヒアリング・把握しつつ実際の企画に入っていただきます。

・営業経験（サービス提供の経験、無形ソリューション営業）
・簡単な提案資料作成経験
・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール＆タスク管理能力
・マルチタスク能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
・Excel、word、PPTなどの基本OAスキル