日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
どちらかというと従来型のシステムインテグレーションが主体だったので、将来性というところはなんとも言えない。
在籍時は自前のIaaSがあるくらいで、最新テクノロジーへのキャッチアップは遅い方だったと思われる。
在籍時は自前のIaaSがあるくらいで、最新テクノロジーへのキャッチアップは遅い方だったと思われる。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・産業ソリューション事業部・主任
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
680万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社同業界の「成長性・将来性」
5年先を見据えての事業計画を立てているが、客先業務によっても左右されてくるため、何とも言い難い部分ではある
もともと、東証一部の会社でしたが問題等がありグループ（クリスタルグループ）が終わり、
各社社名を変更して再度東証一部に戻った会社です。
社長等は一新してますが、部長クラスは以前のままですので、問題があったときの一新にはあまりなってないように思いました。
成長性にしても新しい企業を開いておらず、今まで付き合ってた会社のみにしか派遣を行っておりませんので、派遣先の企業が終わればスタンバイのメンバーも増える一方です。
事実、何年かに一回はかなりのスタンバイが出ている状況です。
各社社名を変更して再度東証一部に戻った会社です。
社長等は一新してますが、部長クラスは以前のままですので、問題があったときの一新にはあまりなってないように思いました。
成長性にしても新しい企業を開いておらず、今まで付き合ってた会社のみにしか派遣を行っておりませんので、派遣先の企業が終わればスタンバイのメンバーも増える一方です。
事実、何年かに一回はかなりのスタンバイが出ている状況です。
ビジネスモデルは非常に優秀。 方針転換も早くトレンドの技術、スキルを伸ばす姿勢を...
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