日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の企業評判回答者別の企業評判
回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
第二新卒であれば問題無いと思われるが、業務知見が求められるという点と従来のシステ...
退職後、虎ノ門に移転したようだが、それ以前も建物が古いというのと最寄駅から、やや...
どちらかというと従来型のシステムインテグレーションが主体だったので、将来性という...
階層別研修や職種別研修等、積極的でしたので、育成環境はそれなりに整っているかと思...
管理職に上がらない限りは同業内でも、やや良い方というくらいだと思われるが、恵まれ...
一般的な人事考課。期初に目標設定をして、それに対する達成度で評価される。 設定す...
女性の役員もおり、役職者も多数いるので、環境はあるが、そもそも男性社員が圧倒的に...
確か福利厚生サービスを提供する会社と契約していたので、一通り整っていた記憶がある...
想定以上に真面目でかたい方が多かった。...
至って普通。 大きくは基本給と住宅手当か地域手当と残業手当と賞与の構成。...
確かNGだった記憶である。...
PMを目指すのであれば、良い環境だと思う。 細かい部分では協力会社に委託している...
1次面接は採用部門の部課長クラスが面接官。私の場合はこちらからキャリアの説明をして、質問を受けるとい…
2次面接は採用部門の事業部長が面接官。1次面接で評価をいただいていたので、意思確認に近かった。
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