日鉄ソリューションズ株式会社
日鉄ソリューションズ株式会社の企業評判企業評判詳細
MBOはあるが主査以上は一年に一度のため状況が変わっていることが多くあまり実状に合わない。またMBOがダイレクトに処遇につながるわけではない。部長の評価の占める範囲が大きい。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・産業ソリューション事業本部・主査
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
16～20年
平均残業時間
---
平均年収
872万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
日鉄ソリューションズ株式会社カテゴリから企業評判を探す
パーソルテクノロジースタッフ株式会社同業界の「社内評価方法」
個人的に退職の理由の一つでしたが、評価制度の中でも自己啓発が３割程度占めています。
具体的に何を学んで結果を出すのかを事前に相談し、それを提出しなければいけません。
これは業務外の活動を３割も評価されるのでかなり不合理だと思いました。
具体的に何を学んで結果を出すのかを事前に相談し、それを提出しなければいけません。
これは業務外の活動を３割も評価されるのでかなり不合理だと思いました。
MBOによる評価です。ただし、客先常駐の社員は客先の評価が8割、その他は社内貢献(勉強会の開催)や資格取得が2割の評価となり、客先との2足の草鞋が上手くやれる方が評価されます。そのため、残業が多すぎる客先では社内貢献が難しく、満点の評価は貰いづらいです。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿する
