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スターティア株式会社
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
自分が未経験入社で知識、ノウハウを蓄えられたのである程度は活躍できる環境があると...
各支店によると思うが、自分のいる支店は少なくとも業務を行う上で不都合を感じたこと...
開発エンジニアが少なく、インテグレーション案件の新規受注は なかったように思う。...
新規事業にも積極的に着手して毎年業績は伸ばし続けているので問題ないかと思う。 メ...
先輩も熱心に教えてくださり自分も日々成長できていると感じる。 技術的な問題につい...
給与も賞与も福利厚生も、この規模の企業であれば 特段過不足なく支給されていると思...
人事評価に関してはやや厳しいような気もするが、頑張れば 一定以上の評価は頂けてい...
執行役員に女性がいたり、産休から復帰された社員の話もよく 聞いたりしているので、...
住宅補助が出ないのは不満に思うが、それ以外は概ね 整っていると感じる。有給も非常...
エンジニアの年齢層が高めだと感じたが、不満には感じていない。...
ボーナスは役職がつけば一気に上がる。...
入社3年目から副業が解禁されるらしいが、企業として 推奨も非推奨もされていない。...
大小さまざまな案件に触れることで幅広い知識とノウハウが得られる。 また顧客折衝、...
マネージャーとの面接が一回あった。 内容は主に前職で何をしてきたかを聞かれた。
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