株式会社NTTデータMSE
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
未経験者が活躍の場を得るのは難しい。 最初から重要な仕事を与えられる事はない。経...
表向きメインオフィスは整然としており環境は良い。 しかしマシン室は狭く雑然と機材...
開発体制・環境は凡庸である。 不足は無いが最先端の機材が揃っているわけでもない。...
成長が停滞している。 ホームページに書かれているように、主要取引先はNTTグルー...
人材育成には力を入れていない。 スキルアップは自主性に任されている。...
待遇は良い。 NTTデータグループとしての高報酬が得られる。...
正当な評価をしている。 しかし評価の内容は厳しい。温情は無く実力が優先される。...
女性が活躍出来る職場であるとはいえない。 自分が所属した開発現場に女性のエンジニ...
福利厚生は充実している。 NTTデータグループであるというスケールメリットを生か...
ギャップは無かった。 大きなNTTデータグループという通信会社の一部であり、社内...
基本単価は高い。 賞与は年二回、電機連合のベースアップに準じて支給される。 ...
副業は禁止されている。 よって、会社は社則に基づき社員に副業をさせないようにする...
スキルアップできる。 しかし自分の専門性を突き詰める方向であり、職種の幅/自由度...
自分は当該会社に試験/選考などを経て入社したわけではない。 だからこの会社の試験/選考について言及で…
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