想定年収
430~550万円
勤務地
東京都
事業内容
【最先端技術を用いるNeoSIer(ネオエスアイヤー)】
同社は、代表の内田氏が、お客様が本当に求めているものが見えづらくなる縦割り構造の日本のSI業界全体に違和感を覚え、従来の感覚を捨ててグローバルスタンダードな新しいSIをつくろうといち早く組織改革をしてきた企業になります。ここ数年では受託/自社インフラも割合も3割を超えてきており、今後もこちらの比率を伸ばしていく方向です。
【クラウドネイティブ内製化支援サービスを提供】
SaaSビジネスの拡大に伴い、世間的にクラウド環境を社内に構築したいというニーズが拡大しておりますが、コンサルや大手SIerに依頼すると、毎月500〜700万円という費用が掛かってしまう事から、コンサルに頼らず、自分達で内製化していきたいというニーズが上がっております。その為、同社は、インフラ特化のSIという立ち位置を活かし、クラウド環境の内製化サポート(環境構築〜社員の教育まで)を行う為、日本マイクロソフトと協業を発表、「Cloud Native Dojo(国内に8社のみの日本マイクロソフトのパートナー企業)」の一員として、開発の内製化やクラウドネイティブ開発手法の導入、開発者育成プログラムを提供しております。
<会社説明資料>
https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929
同社は、代表の内田氏が、お客様が本当に求めているものが見えづらくなる縦割り構造の日本のSI業界全体に違和感を覚え、従来の感覚を捨ててグローバルスタンダードな新しいSIをつくろうといち早く組織改革をしてきた企業になります。ここ数年では受託/自社インフラも割合も3割を超えてきており、今後もこちらの比率を伸ばしていく方向です。
【クラウドネイティブ内製化支援サービスを提供】
SaaSビジネスの拡大に伴い、世間的にクラウド環境を社内に構築したいというニーズが拡大しておりますが、コンサルや大手SIerに依頼すると、毎月500〜700万円という費用が掛かってしまう事から、コンサルに頼らず、自分達で内製化していきたいというニーズが上がっております。その為、同社は、インフラ特化のSIという立ち位置を活かし、クラウド環境の内製化サポート(環境構築〜社員の教育まで)を行う為、日本マイクロソフトと協業を発表、「Cloud Native Dojo(国内に8社のみの日本マイクロソフトのパートナー企業)」の一員として、開発の内製化やクラウドネイティブ開発手法の導入、開発者育成プログラムを提供しております。
<会社説明資料>
https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929
会社特徴
【入社前面談で希望のキャリアをお伺いし、その実現を目指します】
元、現場のエンジニアが役員、事業部長となっているからこそ、エンジニアのキャリアを大切にしています。役員、事業部長含む10名以上で週2回アサイン会議を行い入社前面談でお伺いしたキャリアが実現ができるよう徹底的に営業戦略を立てて、アサイン先を決めております。
【ホワイト企業認定を4年連続更新】
【ビジネススキルも磨ける教育体制】
ワークショップを交えた166以上の教育講座を社員なら誰でも、やりたいと手を挙げた人が上司と相談の上、無料受講可能です。
<研修一例>
・ロジカルシンキング研修(問題解決)
現場の実課題を持ち寄り、これを題材にロジカルな問題解決手法を学びながら、現場業務改善の実践、振返りを行います。考える力がつき、研修終了後も現場で活用できるような実践的な内容です。受講状況や進度は評価に直結するため全員が真剣に取り組んでいます。
・AWS研修(技術講座)
現場でAWSを利用しているエンジニアが講師になることで、講義とハンズオン形式にて実践的なスキル・ノウハウを学ぶことが可能です。
元、現場のエンジニアが役員、事業部長となっているからこそ、エンジニアのキャリアを大切にしています。役員、事業部長含む10名以上で週2回アサイン会議を行い入社前面談でお伺いしたキャリアが実現ができるよう徹底的に営業戦略を立てて、アサイン先を決めております。
【ホワイト企業認定を4年連続更新】
【ビジネススキルも磨ける教育体制】
ワークショップを交えた166以上の教育講座を社員なら誰でも、やりたいと手を挙げた人が上司と相談の上、無料受講可能です。
<研修一例>
・ロジカルシンキング研修(問題解決)
現場の実課題を持ち寄り、これを題材にロジカルな問題解決手法を学びながら、現場業務改善の実践、振返りを行います。考える力がつき、研修終了後も現場で活用できるような実践的な内容です。受講状況や進度は評価に直結するため全員が真剣に取り組んでいます。
・AWS研修(技術講座)
現場でAWSを利用しているエンジニアが講師になることで、講義とハンズオン形式にて実践的なスキル・ノウハウを学ぶことが可能です。
仕事内容
ネットワークに関する設計構築を中心に、保守運用まで幅広く業務を行います。SI業務に加え、調整や課題改善提案など、ワンランク上のサービスを提供しお客様の課題を解決します。
<案件例1>
概要:某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
使用技術の例:Cisco、Juniper、Arista等
<案件例2>
概要:大手SIerが提供するネットワークのSI案件(主に設計構築)
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等
<案件例3>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築)
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【メンバー構成】
お一人で配属することはありません。お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。21PJあり、各PJは2〜20名で構成されています。
<案件例1>
概要:某大手メーカのISPバックボーンネットワークの設計構築・保守運用案件
使用技術の例:Cisco、Juniper、Arista等
<案件例2>
概要:大手SIerが提供するネットワークのSI案件(主に設計構築)
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Fortinet、Palo Alto、Juniper、F5、A10、Aruba、Meraki等
<案件例3>
概要:自社請負案件(主にネットワーク、FW、リモートアクセス、LB等の設計構築)
使用技術の例:Cisco、YAMAHA、Juniper、PaloAlto、FortiGate、Aruba、Meraki、BIG-IP、A10等
変更の範囲:入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。
【メンバー構成】
お一人で配属することはありません。お客様とOne Teamになり、協同して業務を進めます。常駐先であっても自社のリーダーが管理しています。21PJあり、各PJは2〜20名で構成されています。
株式会社エーピーコミュニケーションズ募集概要
勤務地
東京都千代田区
給与詳細
・月給425850円以下の場合は月20時間を想定した残業代を含みます
・月給460000円の場合は月40時間の固定残業代を含みます
・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支
・月給460000円の場合は月40時間の固定残業代を含みます
・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代を支
応募資格
【いずれか必須】
・ネットワークの運用業務のご経験3年以上
・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上
経験が浅い場合、IT資格を保有している方(CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)
【歓迎】
・CCNP、ネットワークスペシャリスト資格を所持
・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品導入のご経験
・リーダーとして業務改善活動を牽引したご経験
・ネットワークの運用業務のご経験3年以上
・ネットワークSIの設計構築業務のご経験2年以上
経験が浅い場合、IT資格を保有している方(CCNA、基本情報技術者資格、パブリッククラウド系資格等)
【歓迎】
・CCNP、ネットワークスペシャリスト資格を所持
・SASE製品(Zscaler、Netskope)、IDaaS製品導入のご経験
・リーダーとして業務改善活動を牽引したご経験
勤務時間詳細
就業時間:9:00~17:30
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇、特別休暇など
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 家族手当 残業手当 企業型確定拠出年金制度 在宅勤務手当 深夜手当 社員紹介手当 資格取得一時金 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」など
通勤手当 家族手当 残業手当 企業型確定拠出年金制度 在宅勤務手当 深夜手当 社員紹介手当 資格取得一時金 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」など
採用人数
若干名