株式会社アイレップ
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株式会社アイレップの選考を受けたユーザーによるデータ・面接傾向
平均書類突破率
20.3%
応募から面接への
平均率
平均率
面接通過率
限定公開%
一次面接から内定への平均率
選考日数平均
面接の雰囲気
ややラフな雰囲気
-
ラフ
-
堅い
面接で重視される点
やや専門的な内容
-
一般的
-
専門的
面接の質問傾向について
過去について質問
-
過去
-
未来
- ギークリーを利用して選考を受けた求職者様の
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株式会社アイレップの社員による評判
研修制度がしっかりしているので、
未経験でも問題なく業界知識が、
身に付けられます。
中途社員でも同期入社の方は同じ研修を
長期間受けるので他部署でも仲良くなれます。
実際に同じ同期入社の業界未経験の中途社員の方は
未経験でも数ヶ月後に営業としてしっかり成果を出し
活躍されていました。
また、会社についてのカルチャー研修もあるので
カルチャーに戸惑うことも少ないと思います。
そうして、フォロー体制も充実していて
上司との面談以外に、役職者、社長との
ランチの場や、入社３ヶ月は他の部署の
先輩との定期的なワンオンワンがあるので
仕事以外の悩みも相談できる環境にあります。
人事評価制度も…
未経験でも問題なく業界知識が、
身に付けられます。
中途社員でも同期入社の方は同じ研修を
長期間受けるので他部署でも仲良くなれます。
実際に同じ同期入社の業界未経験の中途社員の方は
未経験でも数ヶ月後に営業としてしっかり成果を出し
活躍されていました。
また、会社についてのカルチャー研修もあるので
カルチャーに戸惑うことも少ないと思います。
そうして、フォロー体制も充実していて
上司との面談以外に、役職者、社長との
ランチの場や、入社３ヶ月は他の部署の
先輩との定期的なワンオンワンがあるので
仕事以外の悩みも相談できる環境にあります。
人事評価制度も…
これも人に寄るが、大企業と比較するとかなり低い。わかりやすく言うと、上位５％程度の評価を獲得する人材レベルで、大手企業の下位評価くらい。一方、大手に入れなかった未経験が成り上がるにはとてもいい環境ではあった。
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