アクセルマーク株式会社
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人材育成は一般的なところかと思います。
ただ成長環境としては難しく、せっかく育てた新人がすぐいなくなる。ということも多々あり、会社が停滞していたことも要因だとは思いますが、成長していく図が思い浮かびにくい環境です。
ただ成長環境としては難しく、せっかく育てた新人がすぐいなくなる。ということも多々あり、会社が停滞していたことも要因だとは思いますが、成長していく図が思い浮かびにくい環境です。
職種・所属・役職
ゲーム全般・IPSエンタテインメント・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
企業の成長性・将来性
3.00
職場での人材育成/成長
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生
4.00
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社コーエーテクモホールディングス同業界の「職場での人材育成/成長」
私の場合、契約社員という立場でやや特殊でしたが、社員さんであれば年間通して資格の勉強などを
選択して行う必要もあり、手厚い環境だと思います。
選択して行う必要もあり、手厚い環境だと思います。
新卒で入ったからなのが大きいですが、研修に力を入れていて、
部署配属後もしっかりとした研修がありました。
部署配属後もしっかりとした研修がありました。
ゲームの要素別に入社時の基礎能力を伸ばすと思ったが、そのようにはならず。できない...
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Yahoo! IDで登録大手の割に人材育成に熱心ではなかったです。電話対応研修や版権についての勉強会くら...
大手の割に人材育成に熱心ではなかったです。電話対応研修や版権についての勉強会くら...
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