想定年収
680～1,100万円
勤務地
東京都
事業内容
【ITサービス国内3位、通信インフラ設備で国内首位を誇る業界最大手企業】
同社は、160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28444億円の売上高を誇る電機メーカーでございます。同社、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しております。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けております。
同社は、160以上の国や地域、世界303拠点でビジネスを展開し、11万人の社員が活躍をしている28444億円の売上高を誇る電機メーカーでございます。同社、ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しております。同社の強みとして、生体認証やAIなどの世界をリードする最先端の技術や、人工衛星、光海底ケーブルシステムといった宇宙から海底まで幅広い領域での技術・ICTの活用があります。世界6か国に9つの研究開発拠点を持ち、およそ1000名の研究員が開発を行うなど常に新しいことへチャレンジを続けております。
会社特徴
【日本屈指の豊富な福利厚生を完備しております】
同社は、東証一部上場の大手企業として、数多くの福利厚生を完備しております。
・住宅施設：独身寮、家族アパートなど
・運動施設：グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・保養施設：那須、熱海、軽井沢に直営保養所、その他全国に契約保養所多数
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会
【入社後のキャリアサポート】
同社では「事業遂行力の強化」「高度専門家育成」「グローバルリーダー育成」を3つの柱に、下記のような人材開発活動を行っています。
・NECプロフェッショナル認定制度
・研修制度（共通研修・職種研修）
・プラクティス制度
・2WAYマネジメント
入社後の処遇・教育は各専門職種によって多岐に亘りますが、同社がご用意している各種制度を活用し、ビジネスを創り上げながら専門性を高めていけます。
同社は、東証一部上場の大手企業として、数多くの福利厚生を完備しております。
・住宅施設：独身寮、家族アパートなど
・運動施設：グランド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど
・厚生施設：従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
・保養施設：那須、熱海、軽井沢に直営保養所、その他全国に契約保養所多数
・財産形成：財形貯蓄制度、従業員持株会
【入社後のキャリアサポート】
同社では「事業遂行力の強化」「高度専門家育成」「グローバルリーダー育成」を3つの柱に、下記のような人材開発活動を行っています。
・NECプロフェッショナル認定制度
・研修制度（共通研修・職種研修）
・プラクティス制度
・2WAYマネジメント
入社後の処遇・教育は各専門職種によって多岐に亘りますが、同社がご用意している各種制度を活用し、ビジネスを創り上げながら専門性を高めていけます。
仕事内容
クロスインダストリーユニット全体の技術領域を担う共通技術部は、重点事業の技術戦略、アーキテクチャ設計、各事業を横軸で連携させることをミッションにしており、下記を担う人材を募集しています。
（IT領域における）
・技術視点からの政策・事業への提案
・政策・事業化方針を踏まえた技術戦略立案
・要件定義、システムアーキテクチャ設計
対象領域：スーパーシティ、スマートシティ、DigitalIDなど
技術領域：クラウド（AWS、Azureなど）、プラットフォーム（都市OS、データ連携基盤、FIWAREなど）
【ポジションのアピールポイント】
・技術面から新たな価値を創造し、社会に貢献する新しい事業を作る仕事です。
・技術力を活かして既存のNECにはない事業創造を目指しています。
・多くのステークホルダとの関係を築き、幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。
・最先端技術スキルの獲得や新事業推進の経験を積み、将来的にはマネージャーや部門長を担っていただくことを想定しています。
（IT領域における）
・技術視点からの政策・事業への提案
・政策・事業化方針を踏まえた技術戦略立案
・要件定義、システムアーキテクチャ設計
対象領域：スーパーシティ、スマートシティ、DigitalIDなど
技術領域：クラウド（AWS、Azureなど）、プラットフォーム（都市OS、データ連携基盤、FIWAREなど）
【ポジションのアピールポイント】
・技術面から新たな価値を創造し、社会に貢献する新しい事業を作る仕事です。
・技術力を活かして既存のNECにはない事業創造を目指しています。
・多くのステークホルダとの関係を築き、幅広い視野と多様な人脈を獲得することができます。
・最先端技術スキルの獲得や新事業推進の経験を積み、将来的にはマネージャーや部門長を担っていただくことを想定しています。
日本電気株式会社募集概要
勤務地
東京都港区
応募資格
以下のいずれかの経験を有すること（経験年数3年以上）
・ITベンダもしくはコンサルティングファーム等にて新規事業開発の上流フェーズ（特に技術視点での事業企画、戦略立案）の経験
・クラウドベースのシステム要件定義／アーキテクチャ設計の経験
【歓迎】
・新規事業の立上げ、経営管理、マーケティング、CRM、SCM、財務・会計システムに関する経験
・DX人材育成に関する経験
・社内外の新しい技術に着目し、クライアント視点での価値に翻訳し提案した経験
・ITベンダもしくはコンサルティングファーム等にて新規事業開発の上流フェーズ（特に技術視点での事業企画、戦略立案）の経験
・クラウドベースのシステム要件定義／アーキテクチャ設計の経験
【歓迎】
・新規事業の立上げ、経営管理、マーケティング、CRM、SCM、財務・会計システムに関する経験
・DX人材育成に関する経験
・社内外の新しい技術に着目し、クライアント視点での価値に翻訳し提案した経験
勤務時間詳細
就業時間：8:30～17:15
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、育児休職・育児短時間勤務制度
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 会社取扱い民間保険（生保・損保）など
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 財形貯蓄制度 従業員持株会 独身寮 社宅など 住宅ローン利子補給制度 各種運動施設 従業員クラブ 健康管理センターなど
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 財形貯蓄制度 従業員持株会 独身寮 社宅など 住宅ローン利子補給制度 各種運動施設 従業員クラブ 健康管理センターなど
採用人数
若干名
