日本電気株式会社
日本電気株式会社の企業評判企業評判詳細
人材育成に関しては新卒の場合ははじめ新人研修を行い、半年以降に配属となります。中途入社は基本OJTで先輩社員のサポートを受けて行うような感じです。この時メンバー管理も一緒に行う感じです。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・IT事業部・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
その他
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
380万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社SHT同業界の「人材育成/研修/キャリア」
最近e-ラーニングが導入された。
チーム単位で入る場合は、成長や人材育成は満足いくものとなっている。
ただし、常駐で1人だけ派遣されることも多いためそういった場合には育成や成長といった部分でコントロールできないため常駐先の対応に依存する可能性が高い。
ただし、常駐で1人だけ派遣されることも多いためそういった場合には育成や成長といった部分でコントロールできないため常駐先の対応に依存する可能性が高い。
研修制度はあまりなく、出向先のその場その場で教えてもらう形なので、満足していると...
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