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コムシード株式会社
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OJT のような、まずは一緒にやってみるという感じで進めていくので、そのスタイルに合う人であれば良いと思います。
しかしながらドキュメントなどはあまり整備されておらず、悪く言うとマンパワーでなんとかしてしまう風潮があるので、合わない人はとことん合わないのではないかと思います。
しかしながらドキュメントなどはあまり整備されておらず、悪く言うとマンパワーでなんとかしてしまう風潮があるので、合わない人はとことん合わないのではないかと思います。
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職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・システムグループ・スペシャリスト
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11~15年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.20
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
1.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社プラチナエッグ同業界の「未経験からの活躍」
社長がお金頂かなくてもいいのでゲーム開発の経験させてください!ってゲーム業界に飛び込んだやってきた人なので、新卒の新入社員で「ゲーム作りたいです!」って言っても検索力などがないとかなり辛いと思う。わからないことをエンジニアに聞いたらわからないことをエンジニアに聞くなと怒られた時はほんとに意味がわからなかった。
最近は聞いてくれたら全然教えるよっていう人が入ってくれたので少しは改善されている。
未経験に必要なのはメンタル面。社長にどんなに理不尽なことを言われてもめげないそういう強いメンタルがないと新卒や未経験はほんとにすぐ退職すると思う。
最近は未経験は味をしめたのかアルバイト契約で正社員…
最近は聞いてくれたら全然教えるよっていう人が入ってくれたので少しは改善されている。
未経験に必要なのはメンタル面。社長にどんなに理不尽なことを言われてもめげないそういう強いメンタルがないと新卒や未経験はほんとにすぐ退職すると思う。
最近は未経験は味をしめたのかアルバイト契約で正社員…
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