楽天グループ株式会社
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オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
原則経験者のみ採用。 アーキテクチャやプログラミング手法に関する議論も多いため、...
本社が二子玉川なので都心部から離れているということを除けば、オフィスまわりの環境...
CIなどの外部サービスの利用も柔軟にできているので、開発をとりまく環境は恵まれて...
営業サイドの人間はかなり楽天モバイルに引き抜かれてしまっているが、エンジニアは特...
外部カンファレンスに参加している方も多く、エンジニアのレベルは高いと感じている。...
リモートワークを積極推進しない社風のようで、早めにオフィス回帰をしようとしている...
評価が体系化されておりかつ、給与テーブルも明確なので「納得の行かない評価だった」...
特に男女差について不満を言う方はいませんでした(事業部によって差がありそうです)...
食事無料のカフェテリアはありがたいですが、ピークタイムはかなり混雑しました(今は...
思っていたよりも英語を使わず、普段の仕事では99%日本語なので何も困らずに済んで...
給与テーブルが明確かつ、きちんとやっていれば半年ごとの評価で数%ずつ上がっていく...
副業は完全に禁止です。...
社内LT会や外部カンファレンスのチャンスがある点、Qiitaなどに技術的なアウト...
私は日本語面接でしたが、事業部よっては各面接が英語になるので注意してください。 【1次面接】現場の…
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