エキサイト株式会社
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エキサイト株式会社の企業評判企業評判詳細
2019年に経営陣が変わりました。新体制の移行にあたってはたくさんの既存社員を辞めさせました。（やめるように仕向けた）
人事評価制度はあるものの、それに乗っ取らないかたちで減給したり、ポジションを与えないといったやりかたでたくさんの中堅・ベテラン社員が不本意な形で会社を去りました。
人事制度は元々伊藤忠子会社だったのできっちり制度化されていたのに、ルールにそわないかたちの処遇などもおこなっていました。
人事評価制度はあるものの、それに乗っ取らないかたちで減給したり、ポジションを与えないといったやりかたでたくさんの中堅・ベテラン社員が不本意な形で会社を去りました。
人事制度は元々伊藤忠子会社だったのできっちり制度化されていたのに、ルールにそわないかたちの処遇などもおこなっていました。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・開発部門・ソフトウェアエンジニア
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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ネットイヤーグループ株式会社同業界の「社内評価方法」
ほとんど機能してなかったと思います。上長にもよると思いますが、評価内容をしっかり説明いただき満足している時期もあったものの、最後の方の上長は完全にその人の主観の判断でしかなく、とても納得いくものではありませんでした。
・人事評価制度は現場の部長にも評価方法のロジックが公開されていない謎の制度
・いくら成績を上げても昇格などはしない。月5,000円程度の昇格のみ。
・いくら成績を上げても昇格などはしない。月5,000円程度の昇格のみ。
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