株式会社VSN

【上流工程比率95％を誇ります】
同社は、インフラ・ソフト開発を中心に、情報システム、メカトロニクス、エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負を行っております。メインは技術者派遣事業としてこれまで拡大してきました。それぞれの分野で総勢4000名を超える技術者が企業のニーズに応えています。取引先は、上場企業および大手・優良企業　約400社となっております。
※IT（インフラ関連）：50％、ソフト開発(アプリ、組み込み)：21%、メカトロニクス：16％、エレクトロニクス：9％、バイオ・ケミストリー：4％

【技術活動だけでなく、顧客が気がついていない事業課題を解決するコンサルサービスを展開】
2011年に生まれたコンサル活動は、既に1200件以上の提案合意実績を残しています。産業界における全く新しい革新的サービスとして、大手ビジネス誌への掲載、ビジネスアワードを受賞するなど注目を集めています。社内でも3段階の認定資格を設置し、認定資格ホルダーは給与・評価に反映する仕組みです。

【取引先選定基準、キャリアプランナー制度】
・取引先選定基準は、超大手、エンジニアのスキルアップにつながるか、一定単価以上か、チーム単位の案件か、技術提供のみではなく、バリューチェーン・イノベーターに発展性がある案件か、計画性シフト（3〜5年で配属先現場の変更を行い、単価とスキルアップに繋げる）への理解があるかを基準にしております。この基準に満たない案件は無理に受注しません。
・キャリアプランナー制度は、業界で暗黙知になっている営業が配属先を決めるのではなく、キャリアプランナーに決定権を持たせる制度です。キャリアプランナーは10年以上エンジニアとしてのキャリアがある方が担当し、エンジニアのキャリアアップに繋がる配属にさせる仕組みです。

【平均残業は17時間。残業代全額支給。有休消化率は78％、離職率8%の企業、稼働率95%、育休100％】
・福利厚生：退職金制度、家族手当 （配偶者：月1万5千円、子供1人：月7千円支給）、単身赴任手当（月4.5万円支給）、引越手当（最大16万円）、帰省手当（月1回支給）、単身赴任社宅費用（全額会社負担）。
・残業時間：サービス残業一切なし、残業手当は100％支給。平均残業時間18時間/1ヶ月。
・年収例　 ：27歳 475万。29歳 640万。35歳 880万となっております。
・2021年8月時点：稼働率95%

運用・保守・監視・テクニカルサポート・ヘルプデスクのご経験がある方は、原則、入社後、最初の配属で設計・構築以上の工程へ配属になります。※スキル、ご経験を考慮させて頂き、職務内容は決定致します。
※お一人での常駐はありません。2名以上のチームでの現場配属となります。

【バリューチェーン・イノベーターについて】
Modis VSNのエンジニアは、お客様の開発現場で技術を提供するだけでなく、開発現場に潜む本質的な課題を解決し、お客様のビジネスを革新していくサービスを提供しており、「バリューチェーン・イノベーター」と呼んでいます。
現場目線と第3者の視点を持ち、解決策の実行まで行うこのサービスは、お客様からも高い評価をいただいており、近年はビジネスコンサルタントと同様に、お客様の経営課題の解決にも貢献しています。

【スキルにマッチした職務を準備しております】
同社は400社以上の大手企業と取引があり、且つ案件数も500を超えております。また、上述している通り、職務の担当フェーズも、要件定義、詳細設計、基本設計、構築、運用、保守など多彩であり、社員のスキルにマッチした職務を準備しております。また、運用保守経験の方が設計構築フェーズにチャレンジできるような仕組みもございますので、キャリアアップが可能です。

【業界最大級の研修制度を持つ企業】
同社は、社員が生涯エンジニアとして技術力を向上し続けられるために、「技術力向上」研修プログラムを準備しております。技術レベルを5段階に分け、エンジニアが成長していくためのキャリアマップ（羅針盤）を用意します。基礎から応用まで体系的なトレーニングプログラムで、エンジニアの技術力向上と成長をサポートしています。57種類の研修を用意し、年間225回の開催実績があります。

・インフラ運用保守、監視の実務経験

【歓迎】
・新人・後輩指導等のマネジメント経験(役職不問)
・ISP、通信キャリアにおける業務経験
・Cisco認定資格保有(CCNP以上)
・各種サーバ、仮想化、クラウドの知識・経験に精通されている方