ハマゴムエイコム株式会社
ハマゴムエイコム株式会社の企業評判企業評判詳細
入社後約半年間(4月～8月)まで新人研修期間が設けられ、本社でマナー研修やプログラミング研修などを行う。
[メリット]
・配属前には最低限のビジネスマナーが身についているため、メールの作成方法がわからないといったことは発生しにくいと思われる。
・開発業務を行う際の工程などを学ぶことが出来る。
・研修で学んだ言語が配属先で使用されているのであれば役に立つ
[デメリット]
・研修で学んだ言語を配属先で使用しない場合も十分ある
・言語、DB系の研修は研修期間が多くても3日？と短く、若干詰め込み教育感もある。
[メリット]
・配属前には最低限のビジネスマナーが身についているため、メールの作成方法がわからないといったことは発生しにくいと思われる。
・開発業務を行う際の工程などを学ぶことが出来る。
・研修で学んだ言語が配属先で使用されているのであれば役に立つ
[デメリット]
・研修で学んだ言語を配属先で使用しない場合も十分ある
・言語、DB系の研修は研修期間が多くても3日？と短く、若干詰め込み教育感もある。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・ERPプロジェクト・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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SBテクノロジー株式会社同業界の「未経験からの活躍」
新卒採用の場合は、入社後の研修で技術面の研修が実施されるため未経験でもよいと思う。
中途採用の場合は即戦力を求められるので、未経験者では活躍できない。
さらに、年齢が30代以上であれば特筆できる技術スキルがあるか、メンバーマネジメント経験があるか、プロジェクトマネージメント能力があるかといった点も面接時の観点になっているようだった。
中途採用の場合は即戦力を求められるので、未経験者では活躍できない。
さらに、年齢が30代以上であれば特筆できる技術スキルがあるか、メンバーマネジメント経験があるか、プロジェクトマネージメント能力があるかといった点も面接時の観点になっているようだった。
中途採用であれば未経験者を採用することはないと思います。
新卒採用は未経験者 (大学で CS を専攻していない学生) も多いです。
新卒採用は未経験者 (大学で CS を専攻していない学生) も多いです。
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