ハマゴムエイコム株式会社
ハマゴムエイコム株式会社の企業評判企業評判詳細
入社後約半年間(4月～8月)まで新人研修期間が設けられ、本社でマナー研修やプログラミング研修などを行う。
[メリット]
・配属前には最低限のビジネスマナーが身についているため、メールの作成方法がわからないといったことは発生しにくいと思われる。
・開発業務を行う際の工程などを学ぶことが出来る。
・研修で学んだ言語が配属先で使用されているのであれば役に立つ
[デメリット]
・研修で学んだ言語を配属先で使用しない場合も十分ある
・言語、DB系の研修は研修期間が多くても3日？と短く、若干詰め込み教育感もある。
[メリット]
・配属前には最低限のビジネスマナーが身についているため、メールの作成方法がわからないといったことは発生しにくいと思われる。
・開発業務を行う際の工程などを学ぶことが出来る。
・研修で学んだ言語が配属先で使用されているのであれば役に立つ
[デメリット]
・研修で学んだ言語を配属先で使用しない場合も十分ある
・言語、DB系の研修は研修期間が多くても3日？と短く、若干詰め込み教育感もある。
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・ERPプロジェクト・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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日本電気株式会社同業界の「未経験からの活躍」
大企業ということもあり、勉強できる環境・制度は整っている。
未経験者の中途の人も多かった。
未経験者の中途の人も多かった。
新卒入社ではあれば、教育・育成がそれなりに力を入れているので問題ないと思う。
中途入社ではあれば、それなりに即戦力として求められるので経験値がない職種だと難しいと思う。
ただ、新卒・中途関係なく、新しいメンバをきちんと育成・立ち上げを行う風土はあると思うが、
正直、配属される部署の上司、メンバ次第だと思う。
面倒見が良くない上司、メンバだと、正直辛い。
中途入社ではあれば、それなりに即戦力として求められるので経験値がない職種だと難しいと思う。
ただ、新卒・中途関係なく、新しいメンバをきちんと育成・立ち上げを行う風土はあると思うが、
正直、配属される部署の上司、メンバ次第だと思う。
面倒見が良くない上司、メンバだと、正直辛い。
派遣契約にて客先常駐にて安孫子事業所に常駐しておりました。そのためNEC社員では...
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配属部署、上司によって変わります。 新卒入社の場合は未経験者で問題ありません。中...
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