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ハマゴムエイコム株式会社の社員による評判
入社後約半年間(4月～8月)まで新人研修期間が設けられ、本社でマナー研修やプログラミング研修などを行う。
[メリット]
・配属前には最低限のビジネスマナーが身についているため、メールの作成方法がわからないといったことは発生しにくいと思われる。
・開発業務を行う際の工程などを学ぶことが出来る。
・研修で学んだ言語が配属先で使用されているのであれば役に立つ
[デメリット]
・研修で学んだ言語を配属先で使用しない場合も十分ある
・言語、DB系の研修は研修期間が多くても3日？と短く、若干詰め込み教育感もある。
[メリット]
・配属前には最低限のビジネスマナーが身についているため、メールの作成方法がわからないといったことは発生しにくいと思われる。
・開発業務を行う際の工程などを学ぶことが出来る。
・研修で学んだ言語が配属先で使用されているのであれば役に立つ
[デメリット]
・研修で学んだ言語を配属先で使用しない場合も十分ある
・言語、DB系の研修は研修期間が多くても3日？と短く、若干詰め込み教育感もある。
配属先による
・最新設備の整ったビルで業務を行う場合もあれば、守秘義務の関係か清掃業者も入らないホコリまみれの勤務先も稀に存在する。
・本社についてのオフィス環境は問題ないと思われる。無線環境が整っており、清掃業者が定期的に入るため清潔感もある。
・「事業所」については不明
・「事務所」については総務部、機器管理部が配属されていないため、一部の事務作業(総務、機器関連)をシステム部門のメンバが兼務している。（事務所のイベント装飾、PCの郵送、機材の管理など）
・最新設備の整ったビルで業務を行う場合もあれば、守秘義務の関係か清掃業者も入らないホコリまみれの勤務先も稀に存在する。
・本社についてのオフィス環境は問題ないと思われる。無線環境が整っており、清掃業者が定期的に入るため清潔感もある。
・「事業所」については不明
・「事務所」については総務部、機器管理部が配属されていないため、一部の事務作業(総務、機器関連)をシステム部門のメンバが兼務している。（事務所のイベント装飾、PCの郵送、機材の管理など）
部署、配属先によって異なる
一次受けや社内システム、持ち帰りのプロジェクトであれば本社側でPCの用意をする。
二次受け（配属先に常駐）の場合は配属先が用意したPCを使用する。
ERPなど特殊な開発言語を用いるプロジェクトは配属前の1か月間、研修を行う場合もある。
一次受けや社内システム、持ち帰りのプロジェクトであれば本社側でPCの用意をする。
二次受け（配属先に常駐）の場合は配属先が用意したPCを使用する。
ERPなど特殊な開発言語を用いるプロジェクトは配属前の1か月間、研修を行う場合もある。