ハマゴムエイコム株式会社
ハマゴムエイコム株式会社の企業評判企業評判詳細
半年に1回目標を立て、1月、6月の段階で評価を行う。
評価の質は部署によって異なる。
「このような人材になって欲しい」と言われた場合、
・0から1までの過程を評価する部署もあれば
・1にならないと評価してくれない部署もある
評価の質は部署によって異なる。
「このような人材になって欲しい」と言われた場合、
・0から1までの過程を評価する部署もあれば
・1にならないと評価してくれない部署もある
職種・所属・役職
テクニカルサポート・ヘルプデスク・ERPプロジェクト・メンバー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
480万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.10
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社エフ同業界の「社内評価方法」
年度の初めに目標を立てて、年度末に評価面談が行われる。
よくある普通の人事評価制度。
ただ、給与テーブルがしょっぱいので、仮にA評価がついたとしても、月１万程度しか上がらない。
税金もその分上がるので、結果として手取りはそこまで増えないということになる。
よくある普通の人事評価制度。
ただ、給与テーブルがしょっぱいので、仮にA評価がついたとしても、月１万程度しか上がらない。
税金もその分上がるので、結果として手取りはそこまで増えないということになる。
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