株式会社シーイーシー

経理部門におけるキャリアを積み、最終的には経理業務全般に携わっていただきます。

会計チームメンバーとして、個別および連結決算／財務／税務／予算管理／開示業務などを中心として、別途、電話対応や監査対応などもしていただきます。

【このポジションで働くメリット】
経理スキルを身につけられるため、将来のキャリアアップを目指せます。また、意欲のある方には積極的に仕事をお任せする風土がありますので、上場会社ならではの決算／監査対応／連結決算／開示業務など幅広い業務を経験できます。

【一緒に働くメンバー】
経理部は11名体制で誠実な方が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な風通しのよい職場です。業務も個人ではなくチームで取り組めます。（営業管理は別部門があります。）

【入社後の立ち上がりイメージ】
入社後はOJTで業務に慣れていただきます。分からない事も、その都度メンバーに相談し解決しながら業務を進められます。

【キャリアパス】
経産省の「経理・財務サービス・スキルスタンダード」を参考にした当社独自のスキルスタンダードを策定し、29項目の知識分類、13項目の行動スキルに分類しており、毎年の自己評価⇒管理職評価を繰り返しながら知識・経験の習得を行っていただきます。
知識・経験・行動のバランスが取れたプロの経理を目指す方には自信をもっておすすめできる環境です。

【ワークライフバランス】
ワークライフバランスを推進しており、IT会社の中でも比較的残業が少なめです。また年間の離職率は4.1%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は16.8年であるなど、長く働ける環境です。

経理部門におけるキャリアを積み、最終的には経理業務全般に携わっていただきます。

会計チームメンバーとして、個別および連結決算／財務／税務／予算管理／開示業務などを中心として、別途、電話対応や監査対応などもしていただきます。

【このポジションで働くメリット】
経理スキルを身につけられるため、将来のキャリアアップを目指せます。また、意欲のある方には積極的に仕事をお任せする風土がありますので、上場会社ならではの決算／監査対応／連結決算／開示業務など幅広い業務を経験できます。

【一緒に働くメンバー】
経理部は11名体制で誠実な方が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な風通しのよい職場です。業務も個人ではなくチームで取り組めます。（営業管理は別部門があります。）

【入社後の立ち上がりイメージ】
入社後はOJTで業務に慣れていただきます。分からない事も、その都度メンバーに相談し解決しながら業務を進められます。

【キャリアパス】
経産省の「経理・財務サービス・スキルスタンダード」を参考にした当社独自のスキルスタンダードを策定し、29項目の知識分類、13項目の行動スキルに分類しており、毎年の自己評価⇒管理職評価を繰り返しながら知識・経験の習得を行っていただきます。
知識・経験・行動のバランスが取れたプロの経理を目指す方には自信をもっておすすめできる環境です。

【ワークライフバランス】
ワークライフバランスを推進しており、IT会社の中でも比較的残業が少なめです。また年間の離職率は4.1%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は16.8年であるなど、長く働ける環境です。

経理部門におけるキャリアを積み、最終的には経理業務全般に携わっていただきます。

会計チームメンバーとして、個別および連結決算／財務／税務／予算管理／開示業務などを中心として、別途、電話対応や監査対応などもしていただきます。

【このポジションで働くメリット】
経理スキルを身につけられるため、将来のキャリアアップを目指せます。また、意欲のある方には積極的に仕事をお任せする風土がありますので、上場会社ならではの決算／監査対応／連結決算／開示業務など幅広い業務を経験できます。

【一緒に働くメンバー】
経理部は11名体制で誠実な方が多く、社員同士のコミュニケーションが活発な風通しのよい職場です。業務も個人ではなくチームで取り組めます。（営業管理は別部門があります。）

【入社後の立ち上がりイメージ】
入社後はOJTで業務に慣れていただきます。分からない事も、その都度メンバーに相談し解決しながら業務を進められます。

【キャリアパス】
経産省の「経理・財務サービス・スキルスタンダード」を参考にした当社独自のスキルスタンダードを策定し、29項目の知識分類、13項目の行動スキルに分類しており、毎年の自己評価⇒管理職評価を繰り返しながら知識・経験の習得を行っていただきます。
知識・経験・行動のバランスが取れたプロの経理を目指す方には自信をもっておすすめできる環境です。

【ワークライフバランス】
ワークライフバランスを推進しており、IT会社の中でも比較的残業が少なめです。また年間の離職率は4.1%。その内には定年退職者も含まれており、社員の平均勤続年数は16.8年であるなど、長く働ける環境です。