日本システムウエア株式会社
日本システムウエア株式会社の企業評判企業評判詳細
社員は年に一度、ホリデー制度という5連休(土日分含めて9連休にすることも可能)が与えられる。
シフトの希望に関してもある程度休日希望は通る。ただし休出前提のシフト作成が多いため、休日希望によって別日がかなり厳しい勤務日数になる可能性はある。
シフトの希望に関してもある程度休日希望は通る。ただし休出前提のシフト作成が多いため、休日希望によって別日がかなり厳しい勤務日数になる可能性はある。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー・システムコンサルタント全般・サービス運用・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
300万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
5.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社ボードルア同業界の「福利厚生（手当・制度）」
福利厚生については、特にこれは面白いというものは特になく標準的なものが揃っている、という印象を受けます。
有給に関してだけ注意点があり、通常一般的な企業であれば未消化である有給があった際は、前年分＋今年分の有給が合わさって
上限まで貯めることができると思いますが、ボードルアに関しては、未消化分の有給があった際は、それらは全てなくなり、今年分の有給が付与される、といった流れとなるため、一年の中で使い切る必要があります。
住宅手当がありますが、条件があるのと、付与される額がしょっぱいです。ですので、期待しすぎると痛い目を見ますので
留意してください。
資格手当に関して、資格を取得すればするほど毎月…
有給に関してだけ注意点があり、通常一般的な企業であれば未消化である有給があった際は、前年分＋今年分の有給が合わさって
上限まで貯めることができると思いますが、ボードルアに関しては、未消化分の有給があった際は、それらは全てなくなり、今年分の有給が付与される、といった流れとなるため、一年の中で使い切る必要があります。
住宅手当がありますが、条件があるのと、付与される額がしょっぱいです。ですので、期待しすぎると痛い目を見ますので
留意してください。
資格手当に関して、資格を取得すればするほど毎月…
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