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人事的な教育は積極的に行われており、充実できているが、現場での教育や成長への方針が無く、本人任せ（ほったらかし）になっており、それが世の中の方向に合致していても、会社の方針にマッチしていないと、全く評価されず、１年単位で終わってしまう事が多かった。
自己学習が基本の会社なので、経験が無いと定着が難しい
育休や育児勤務等、制度があって活用している人が多かった
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