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株式会社メディカルフロンティア
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八千代エンジニヤリング株式会社の社員による評判
各事業部の管理職レイヤーをはじめ経営計画が十分に浸透していない。
そのため、企業や事業の成長性や将来性に不安を感じる。
そのため、企業や事業の成長性や将来性に不安を感じる。
技術系総合職は、既婚して退職する女性が多い印象である。
事務系総合職は、既婚女性も活躍している。
事務系総合職は、既婚女性も活躍している。
一般的な年功序列と大差ない人事評価。
各事業部の管理職レイヤーに評価してもらえたとしても、最終的な評価を決定する経営層レイヤーに同様の評価をもらえるとは限らない。
各事業部の管理職レイヤーに評価してもらえたとしても、最終的な評価を決定する経営層レイヤーに同様の評価をもらえるとは限らない。