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ユミルリンク株式会社のカテゴリ別の選考情報

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対策と工夫
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企業に対する印象
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ユミルリンク株式会社の企業に対する印象

カテゴリ

1次、2次など最終面接以外の面接
企業に対する印象

＜選考で重視されたポイント＞ リリースで日中以外にも対応することがあるため、そのあたりを柔軟に受け入れられるかは重要かと思います ＜面接を通じた企業の印象＞ 製品も長く、成熟した企業のように見えた ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 自己紹介や、退職理由、転職理由などの異本的な質問が多いので、その辺りを抑えていれば大丈夫かと思います。
回答日 : 2022年8月17日
カテゴリ

テスト(筆記・プログラミング)
企業に対する印象

＜選考で重視されたポイント＞ 人柄 ＜面接を通じた企業の印象＞ 年齢層が高く落ち着いた雰囲気 ＜選考前にやっておくべき対策や工夫＞ 休職の内容を簡潔に話せるようにする
回答日 : 2022年8月12日
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バックエンドエンジニア（国内最大級のメール配信サービス）

400～550万円
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ユミルリンク株式会社の社員による評判

カテゴリ

企業の成長性・将来性

テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・技術本部QA部・一般
退職済 中途入社 正社員 1～3年
3.00
メールマーケティングは今後も一定の需要はあるように思う
ただし、急成長することもまず考えられない
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回答日 : 2022年7月9日
カテゴリ

職場での人材育成/成長

テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・技術本部QA部・一般
退職済 中途入社 正社員 1～3年
1.00
人材を育成しようという意識がない。新しい人の意見を聞かずに自分たちのやり方にはめ込んでいるように感じる
内容を報告する
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回答日 : 2022年7月9日
カテゴリ

待遇面の評価

テスティング・ローカライズ・品質管理エンジニア・技術本部QA部・一般
退職済 中途入社 正社員 1～3年
2.00
賞与は年1回で基本給も低いように感じる
内容を報告する
この記事のページを見る
回答日 : 2022年7月9日
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