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三菱電機株式会社
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回答者による総合評価
未経験からの活躍
オフィス環境/テレワーク
開発体制・環境
成長性・将来性
人材育成/研修/キャリア
待遇面の評価
社内評価方法
女性メンバーの働く環境
福利厚生(手当・制度)
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
未経験者でも業務についていく事は可能である。 いきなり重要な仕事がふられるわけで...
先端の開発を行うオフィス環境とはいえない。 機材は古くフロアは昭和の雰囲気。様々...
開発体制や設備は旧態然としたものであった。 事業所は鎌倉の山間にあり、敷地は広く...
成長性のある分野に取り組んでいるが(宇宙事業など)、不祥事も多い(車関連など)。...
育成や成長が出来る環境がある。 OJTが手厚く、まじめに仕事をこなせば確実に業務...
待遇は普通である。 自分は派遣社員として業務に参画したが、本社員との待遇の差は無...
人事評価には不当なものを感じた。 成果をあげられない者は切られる。 以下のリンク...
女性で活躍しているエンジニアがいる。 しかし男女比で考えると女性の比率は少ない(...
福利厚生は充実している。 大企業らしく、社員食堂や社内販売、保養所などが充実して...
ギャップは大きかった(悪い意味で)。 最初は人工衛星のデバッグ作業員として業務参...
単価は大企業らしく高かったと思う。 残業が多く残業代がたくさんもらえた。...
副業に対する規定を見たことが無いので分からない。...
スキルアップは出来る。 OJTに真摯に取り組めばよい。...
派遣社員として業務開始するにあたり、面接や試験の類は無かった。 書類選考のみで決まったと思われる。
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