ディップ株式会社
ディップ株式会社の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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昇給は期待できない。半期に一度改定があるが、微々たるもの。
大幅にあげるためには昇格するほか無い。
大幅にあげるためには昇格するほか無い。
職種・所属・役職
社内SE・テクニカルサポート全般・運用統括本部・一般
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社広済堂ホールディングス同業界の「年収・給与」
年収
782万円
基本給(月)
57万円
残業代(月)
-
賞与(年)
110万円
その他(年)
-
採用するためではあるが、同じ役職でも後から入社した人が高い給与になる、組織長より高い給与になるというケースが存在します。
その結果、新入社員で入社したメンバーの給与が上がらないという状況が生まれ、既存メンバーと比べスキルが低くても高い給与の人が存在する。
人事へ給与改善の提案を進めており、IT手当や職能手当を役職の中でも差がつくように難易度設定をするように提案中。
その結果、新入社員で入社したメンバーの給与が上がらないという状況が生まれ、既存メンバーと比べスキルが低くても高い給与の人が存在する。
人事へ給与改善の提案を進めており、IT手当や職能手当を役職の中でも差がつくように難易度設定をするように提案中。
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