ディップ株式会社
ディップ株式会社の企業評判企業評判詳細
新卒入社の場合は先輩社員がついて指導してくれるので成長できる環境だと思います。
組織として優秀な方がどんどん転職してしまうため、中途社員は即戦力を期待して採用している傾向が強いと思います。
中途社員の方は研修等はなく部署に配属され、すぐミッションを持たされて実務をしているイメージです。
あまり社内に知見が溜まっているわけではないので、中途社員がいた会社のやり方でとりあえずやってみて結果を出してほしい、という感じです。
上司との面談が隔週であるので、その時になんでも相談できます。もし今の環境が合わないと思っていたり、他にやりたいと思っていることがあれば遠慮なく相談できる環境ですし、柔軟に異動させてもらえる環境です。
組織として優秀な方がどんどん転職してしまうため、中途社員は即戦力を期待して採用している傾向が強いと思います。
中途社員の方は研修等はなく部署に配属され、すぐミッションを持たされて実務をしているイメージです。
あまり社内に知見が溜まっているわけではないので、中途社員がいた会社のやり方でとりあえずやってみて結果を出してほしい、という感じです。
上司との面談が隔週であるので、その時になんでも相談できます。もし今の環境が合わないと思っていたり、他にやりたいと思っていることがあれば遠慮なく相談できる環境ですし、柔軟に異動させてもらえる環境です。
職種・所属・役職
webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）・商品開発・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.70
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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キラジェンヌ株式会社同業界の「未経験からの活躍」
社員数10人規模の出版社のため、基本的に研修はなく、入社後すぐに多くの企画ページを担当することになる。さらに、他の出版社と比較して、「新卒でも広告記事も担当する」という点が挙げられるだろう。ここにおいても研修などはもちろんなく、広告営業とともに、自社媒体に掲載するメリットをプレゼンしたり、制作時には広告代理店や企業と密に連絡を取りながら広告ページを作らなければならない。
雑誌は隔月刊行だが、編集部企画で作る「編集記事」に加え、この「広告記事」を1号ごとに10社ほど担当し（つまり、最低でも20ページは新卒でも作らなければならない）、さらに並行して書籍も作り、イベントの出展もよく行うことになる…
雑誌は隔月刊行だが、編集部企画で作る「編集記事」に加え、この「広告記事」を1号ごとに10社ほど担当し（つまり、最低でも20ページは新卒でも作らなければならない）、さらに並行して書籍も作り、イベントの出展もよく行うことになる…
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