株式会社マネジメントソリューションズ
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株式会社マネジメントソリューションズの企業評判企業評判詳細
年2回評価される。自己評価を書くのも時間がかかるが、ディレクター・マネージャ層は1ヶ月くらいかけて各人の評価や横並び調整などを行う。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（業務系）・PM事業本部・プロジェクトマネジメントアナリスト
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
525万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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副業への対応
2.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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SCSK株式会社同業界の「社内評価方法」
至って普通の人事考課と記憶している。半期ごとに目標設定をして、レビューをしてもらうやり方。
ただ、どの会社でもあり得る事だが、どこを担当するかで不公平にはなると思う。
実際に優良顧客を担当していた同期は評価が高かった。
ただ、どの会社でもあり得る事だが、どこを担当するかで不公平にはなると思う。
実際に優良顧客を担当していた同期は評価が高かった。
透明性・納得感に大きく欠けている。
課長までの評価が高くても、部門間の政治的な要素が働いた結果、全く逆の評価となっていることがある。フィードバックもない。「絶対評価へ改善した」を掲げているが、部門間の調整を行っているため、結局のところは「相対評価」であり、改善しているとは言えない。
課長までの評価が高くても、部門間の政治的な要素が働いた結果、全く逆の評価となっていることがある。フィードバックもない。「絶対評価へ改善した」を掲げているが、部門間の調整を行っているため、結局のところは「相対評価」であり、改善しているとは言えない。
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