レバレジーズ株式会社
求人掲載中
人材サービス介護・保育
レバレジーズ株式会社の企業評判企業評判詳細
昇給を希望する場合などは、自分自身の功績について細かく報告なければいけませんでした。
年に1度あるかどうかのヒアリングでは特に昇給に繋がらないため、大きな功績を出せないと評価を受けることが難しいと感じました。
年に1度あるかどうかのヒアリングでは特に昇給に繋がらないため、大きな功績を出せないと評価を受けることが難しいと感じました。
職種・所属・役職
コーダー・マークアップエンジニア・なし・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
2.00
レバレジーズ株式会社カテゴリから企業評判を探す
株式会社マーキュリー同業界の「社内評価方法」
人事評価は、メインとしては与えられた目標値に対して、数字を獲得することでなかなかシビアな数字数を求められる点はあります。こちらはどこに行っても同じだとは思いますが。このへんは、チームで友好関係を築いてギブアンドテイクを作ったり、他チームとの連携がとても大切です。どうしてもチーム内で目立つ必要は出てきますが、挑戦する価値は十分あります。ただし厳しい面で言うと、成績は都度リセットされるため継続できる体力、忍耐が必要になります。
このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください
