株式会社プライムクロス
株式会社プライムクロスの企業評判企業評判詳細
今時珍しいが、みなし残業制度のため残業代はあまり見込めない。
その代わり、若くても課長や部長に昇格していけるので、短いスパンで役職が上がっていく人間も多いため、給与面では期待することは可能。
その代わり、若くても課長や部長に昇格していけるので、短いスパンで役職が上がっていく人間も多いため、給与面では期待することは可能。
職種・所属・役職
営業・営業部・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社TYO同業界の「待遇面の評価」
これはライフステージによって尺度が変わってくるかと思いますが、働きたい社員にとってはとことん働ける会社だと思いますが、私からしては労働時間についてはとても悪く改善をすぐにしてもらいたい点です。
業務時間の話しですと、基本業務時間(1日8h 休憩含む)に、月みなし残業60h+月深夜みなし残業60hがつきます。会社としてはここまで設定すれば超えないだろう設定はされていますが、実際には月実態残業が90~100時間を超えるスタッフも珍しくありません。
実態残業月100h x 3ヶ月連続/120h x 2ヶ月連続/150h x 1ヶ月 で会社から業務改善命令が会社から上司に出され強制的に残業できなく…
業務時間の話しですと、基本業務時間(1日8h 休憩含む)に、月みなし残業60h+月深夜みなし残業60hがつきます。会社としてはここまで設定すれば超えないだろう設定はされていますが、実際には月実態残業が90~100時間を超えるスタッフも珍しくありません。
実態残業月100h x 3ヶ月連続/120h x 2ヶ月連続/150h x 1ヶ月 で会社から業務改善命令が会社から上司に出され強制的に残業できなく…
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