株式会社イーリバースドットコム

【ゼネコンの売上トップ100社の9割以上が導入とほぼ独占状態：電子マニフェストサービス「e-reverse.com」を提供しています】
産業廃棄物管理システム領域で、産業廃棄物の適正処理推進の目的で定められたマニフェスト制度で義務付けられている産業廃棄物処理の流れの管理などを行う『e-reverse.com』をはじめとしたWebサービスを提供しています。
2019年12月には、施工管理システム領域で、建設現場で作業者間の連絡・調整などを行うWebサービス『Buildee調整会議』Ver.2と、新規サービス『Buildee労務安全』『Buildee入退場管理』をリリースしました。
『e-reverse.com』はゼネコンTOP100社の9割以上、約10000社が導入とほぼ独占状態で、『Buildee』は大手をはじめ多くの企業からのニーズが急速に高まっています。
今後益々人手不足が深刻化すると言われている建設業界・産廃業界が抱える社会課題を解決するべく、弊社はこれからも業務のICT化によるイノベーションを起こし、業界標準となるサービスを提供していきます。

【建設業界をICTでサポートすることで未来へ向けた社会課題を解決】
未来の子どもたちが安全に健康に育つためには、災害に強い国土や整備されたインフラ、高度な医療機関や教育施設などが必要であり、それらに貢献しているのが建設業界です。同社は、社会課題となっている建設業界の人手不足を解決し、業務品質や業務効率、コンプライアンスを向上させるICTサービスを提供することで、間接的に社会インフラの発展に貢献していきます。

【代表の経歴】
鹿島建設出身で、鹿島内にて12年間もの間、情報システム構築のエンジニアとして活躍。その後、イー・クラッチ社取締役、イーリバース社の前身であるインシェント社の副社長を経て同社の社長に就任。同社の得意とする建設・システムに精通したスペシャリスト。

【有休消化率80%、年間休日125日／経営理念に「従業員の幸福」の追求を掲げています】
従業員の幸福を追求することが、結果としていい仕事につながり、ユーザーの期待を超えて感動を生むサービスを提供し続け、ユーザーや社会に貢献することにつながると考えております。そのため、同社はワークライフバランスを重視しており、有休以外の年間休日は125日以上、有給消化率も80%でございます。また、残業を推奨する風土はまったくなく、ノー残業デイ制度、出退勤時間基本自由、在宅勤務実績があること等、会社全体で残業を減らす取り組みをしております。

【新技術を積極的に取り入れる方針です】
制度面でも、現業務領域とは直接関わらない先端技術をチームで獲得する活動に対して年間最大50万円を支給する制度があります。

【顧客】
既存顧客

【商材】
Webサービス『Buildee』シリーズ

【具体的には】
既存顧客に対するWebサービス『Buildee』シリーズの営業

※ご経験や達成状況により以下も順次お任せする予定です
・営業計画の検討、提案
・営業メンバーの育成
・チームビルディング

■担当顧客
・同社サービス『e-reverse.com』の顧客である、大手から中堅のゼネコン各社様（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業、業界では中堅と言われる企業様も売上数百億円規模です）
　※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等

■担当エリア
・全国（勤務地は東京本社です）

・普通自動車免許
・営業メンバーのマネジメントのご経験
〜以下のいずれかの法人営業のご経験〜
・ソリューション営業
・大手企業に対する営業

【歓迎】
・ITソリューションセールスのご経験
・営業やカスタマーサクセスの業務フローの見直しや仕組みづくりのご経験