AOI TYO Holdings株式会社
AOI TYO Holdings株式会社の企業評判企業評判詳細
上下関係が厳しく、途中採用を差別し圧力をかけ、やる気をなくそうとする。特に男は、可愛くて若い女の子に関係を持ちたくて、飲み会の強要がひどく、変態ですね、既婚者のくせに。とにかく若い女の子が優先で能力は無視されて、実質の仕事は私に押し付けられただけ。失敗したら私の責任、上手くいったら上司の手柄。
職種・所属・役職
営業企画・企画・研修
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
400万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
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副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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キラジェンヌ株式会社同業界の「未経験からの活躍」
社員数10人規模の出版社のため、基本的に研修はなく、入社後すぐに多くの企画ページを担当することになる。さらに、他の出版社と比較して、「新卒でも広告記事も担当する」という点が挙げられるだろう。ここにおいても研修などはもちろんなく、広告営業とともに、自社媒体に掲載するメリットをプレゼンしたり、制作時には広告代理店や企業と密に連絡を取りながら広告ページを作らなければならない。
雑誌は隔月刊行だが、編集部企画で作る「編集記事」に加え、この「広告記事」を1号ごとに10社ほど担当し（つまり、最低でも20ページは新卒でも作らなければならない）、さらに並行して書籍も作り、イベントの出展もよく行うことになる…
雑誌は隔月刊行だが、編集部企画で作る「編集記事」に加え、この「広告記事」を1号ごとに10社ほど担当し（つまり、最低でも20ページは新卒でも作らなければならない）、さらに並行して書籍も作り、イベントの出展もよく行うことになる…
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