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AOI TYO Holdings株式会社
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営業企画・企画・研修
退職済
中途入社
契約社員
1~3年
2.60
回答者による総合評価
2.60
未経験からの活躍
1.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
上下関係が厳しく、途中採用を差別し圧力をかけ、やる気をなくそうとする。特に男は、...
特筆することは何もなく普通の環境です、上層部は自慢してますが、他社では当たり前の...
普通...
コツコツ頑張っても評価されず、頑張った分は、すべて上司の手柄になり、自分が手がけ...
育ててスキルアップすれば自分の立場が悪くなるので、真剣に育てようとしていない、そ...
体調が悪くとも、病院にも行けず、サービス残業が当たり前。...
能力で決めるのではなく、好き嫌いで決めていては会社のためにはならない、そんな人間...
女性1番、綺麗で若ければ、それだけでよく、スペックなど関係なしで、すぐに上司のお...
体調不良でも労災も下ろしてくれず、放置し、肩たたきで追い込む。...
こんなもんでしょう。...
年収
400万円
基本給(月)
25万円
残業代(月)
5万円
賞与(年)
40万円
その他(年)
0万円
特になし。...
副業には興味なし...
周りを無視してコツコツ自分の世界で孤立すればいいのでは。...
どこまで参考にしているのか疑問
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業務系SE・PG(自社製品)・わ
男性
現職
新卒入社
正社員
4~5年
3.92
回答日 : 2022年10月21日
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システムエンジニア全般・技術・一般社員
退職済
新卒入社
正社員
1~3年
3.40
回答日 : 2021年9月16日
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営業企画・企画・研修
退職済
中途入社
契約社員
1~3年
----
回答日 : 2012年3月21日
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