株式会社光通信
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人材育成についてはほとんど考えていないと思った。
成績の悪いものに対しては使い捨ててもいいという考えの下、動いていると感じた。
成長環境については、人によってだと考える。
自分自身で成長をつかみに行ける人であれば、もってこいの環境。
自分から成長をつかみに行けない人にとってはかなりきつい環境だと思う。
成績の悪いものに対しては使い捨ててもいいという考えの下、動いていると感じた。
成長環境については、人によってだと考える。
自分自身で成長をつかみに行ける人であれば、もってこいの環境。
自分から成長をつかみに行けない人にとってはかなりきつい環境だと思う。
職種・所属・役職
営業・営業・なし
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
3.00
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株式会社セレブリックス同業界の「人材育成/研修/キャリア」
人材育成や成長環境は非常に充実していると思います。
営業の基礎を学ぶための学習コンテンツや、マネジメントがメンバーの成長を促進する仕組みが整っています。
営業未経験でも活躍する社員も多数います。
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営業未経験でも活躍する社員も多数います。
イーラーニング研修と業後に社員同士でZOOMで集まって行うWEB研修もあってよかった。
営業未経験からある程度のレベルまでは身につく。 次の転職に役立つ。...
所属するPJによって上司が変わるため、あたり外れはあると思う。 ...
人材育成にもかなり力を入れており、一人ひとりの営業のスキルアップには素晴らしい環...
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