株式会社PLAY
株式会社PLAYの企業評判企業評判詳細
あまり人材の育成や、人材の保護を重視しておらず、特定の要職者が自分の好きなように仕事をしており、彼らのペースについて行けるかが長く働く鍵です。
皆で分担して仕事をしていく感じでなく、特定の人物の指揮のもと、プライベートも犠牲にして、ついて行く必要があります。
皆で分担して仕事をしていく感じでなく、特定の人物の指揮のもと、プライベートも犠牲にして、ついて行く必要があります。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・映像配信ソリューション事業部・グループリーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
850万円
有給消化率
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回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社スタイルポート同業界の「人材育成/研修/キャリア」
最初の設問にて答えたように、わからないところがあれば先輩の社員の方が親切丁寧に教えてくださいます。
また業務上、メインで使用するソフトウェア以外にも使用するソフトウェアが幾つかあるのですが、それらに関しては月に何回か先輩の社員の方が勉強会を開いて、社員全員に使い方を教えるという体制が整えられています。
また業務上、メインで使用するソフトウェア以外にも使用するソフトウェアが幾つかあるのですが、それらに関しては月に何回か先輩の社員の方が勉強会を開いて、社員全員に使い方を教えるという体制が整えられています。
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