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株式会社PLAYの企業評判企業評判詳細
驚くほど女性がいません。
一時は数名しかいなかったと思います。
しかし、女性が不利な訳ではなく、たんに技術者には男性が多いだけなのが原因です。
女性だからといって差別などはないと思います。
一時期は女性の役員もいたので、文化的にも女性を蔑視する文化ではないと思います。
一時は数名しかいなかったと思います。
しかし、女性が不利な訳ではなく、たんに技術者には男性が多いだけなのが原因です。
女性だからといって差別などはないと思います。
一時期は女性の役員もいたので、文化的にも女性を蔑視する文化ではないと思います。
職種・所属・役職
ネットワーク・サーバー全般・映像配信ソリューション事業部・グループリーダー
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
850万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.00
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
4.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
2.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
副業への対応
3.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社ぐるなび同業界の「女性メンバーの働く環境」
女性も男性も関係なく、頑張れば評価されると思います。なので活躍している女性はいっぱいいます。（もちろん部長職やマネージャーに女性が多数います）
また、子供がいる方は、時短勤務をしたり、フレックスなので早めに勤務を初め、早めに終わるというのもOKなので、働きやすいと思います。
また、子供がいる方は、時短勤務をしたり、フレックスなので早めに勤務を初め、早めに終わるというのもOKなので、働きやすいと思います。
産休育休も取りやすく、復帰もしやすい環境であるが、復帰後も目標数字は変わらないため、営業としてつづけていくのは厳しいと思う。だからといって他の部署への移動は出来ないので、営業だと続けて行きにくい。
非常に充実しているほうだと個人的におもいました...
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私は派遣社員で産休を取りました。テレフォンコミュニケーターの部署はもともと女性ば...
女性役員や女性の部課長もおり、社員の女性比率も高い。 産休明けでもバリバリ活躍し...
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