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株式会社PLAYの企業評判企業評判詳細
エンジニアやPMの場合、中途であれば経験は必須かと思います。
セールスの場合、未経験でも可能ですがITリテラシーは必須です。
セールスの場合、未経験でも可能ですがITリテラシーは必須です。
職種・所属・役職
営業・ライブソリューション事業部 セールスグループ・チーフ
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
11～15年
平均残業時間
---
平均年収
950万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
5.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
5.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社アドウェイズ同業界の「未経験からの活躍」
中国人が力を持っている会社です。社長がわかいときくろうしたのでたたき上げできさくなかたです。新宿のど真ん中の住友不動産のバカでかいビルにほんしゃがあります。アドウェイズの子会社楽一番とう子会社で働いていました。倉庫業ので365日バタバタしておりひとのでいりが激しい職場でした。中国人留学生が多くて中国語が飛び交うなか重いにもつをはこんだり、中の荷物を入れ替えたりやる作業はいちどおぼえたら楽に作業できます。職場の雰囲気は良好でした。休憩も2時間ごとに10分もらえリフレッシュできますして働けます。端末を駆使して荷物をチェックしてコンテナに積む作業もありますら。きになったのが細かいさきが多くて女性の比…
新卒は毎年80人以上採用していたが、1年以内に10人以上が辞めていきます。残りも3年以内に半分以上が辞めていきます。
最初に配属される部署とメンターによってその後が大きく変わります。給料も出世も変わります。
その代わり出世しやすいのは新卒採用者です。中途採用でマネージャーより上に上がる人はほとんどいません。
その代わりしっかり教育ができるのは中途採用者なので、メンターガチャです。
最初に配属される部署とメンターによってその後が大きく変わります。給料も出世も変わります。
その代わり出世しやすいのは新卒採用者です。中途採用でマネージャーより上に上がる人はほとんどいません。
その代わりしっかり教育ができるのは中途採用者なので、メンターガチャです。
ベースはOJT。とりあえず現場に出てから仕事を覚えるというスタイル。今は経験者を...
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ベースはOJT。とりあえず現場に出てから仕事を覚えるというスタイル。今は経験者を...
社内研修がかなりしっかりしていたが、最近は経験者が多いイメージ...
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