株式会社アルトナー
株式会社アルトナーの企業評判企業評判詳細
客先単価×勤務時間で出た利益が評価基準に大きく関わるが、
客先単価は営業努力次第、勤務時間は客先次第の部分が大きく、自身の努力、客先での評価が反映されづらく感じる。
自身の出した利益の社内での順位が賞与査定書類に記載されるが、上述の理由から自身の努力で査定を上げるのは難しく、頑張りがいを感じなかった。
客先単価は営業努力次第、勤務時間は客先次第の部分が大きく、自身の努力、客先での評価が反映されづらく感じる。
自身の出した利益の社内での順位が賞与査定書類に記載されるが、上述の理由から自身の努力で査定を上げるのは難しく、頑張りがいを感じなかった。
職種・所属・役職
制御系・組み込み・ファームウェア開発・ワイドバリューグループ 横浜EC・課員
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
4～5年
平均残業時間
---
平均年収
402万円
有給消化率
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回答者による総合評価
2.00
未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
開発体制・環境
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成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
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年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
2.00
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SOMPOシステムズ株式会社同業界の「社内評価方法」
評価の目線合わせはしていますが、担当者レベルだと評価はリーダーによってまちまちな気がします。
人事評価は毎年のように制度が変わる。基本的には業績評価と、行動評価の２軸で評価されるが、上長の声の大きさ等で決まるので微妙。また降級も容赦なくある。問題なく普通に働いていてもじょうきょうがは一切考慮されない。（役割等級の役割を発揮できる状況ではないにもかかわらず、役割等級の役割を発揮していないと判断され降級させられる。）
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