コムウェア株式会社
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該当件数：23件
正社員
コムウェア株式会社
Salesforceプロジェクトマネージャー（育休復帰率100%／資格支援充実）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
仕事内容
Salesforce導入プロジェクトのPMとして、以下の活動を行っていただきます。
【見積・提案業務】
・見積、提案書の作成、提案活動
【プロジェクト管理業務】
受注したプロジェクトのPMとしての活動
・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント)
・チーム/パートナーマネジメント
・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など)
※小規模のプロジェクトを複数担当するイメージとなります。
【見積・提案業務】
・見積、提案書の作成、提案活動
【プロジェクト管理業務】
受注したプロジェクトのPMとしての活動
・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント)
・チーム/パートナーマネジメント
・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など)
※小規模のプロジェクトを複数担当するイメージとなります。
応募資格
・Salesforce導入経験
・PM経験(納期、品質、コスト、要員、調達の管理、客先との折衝の経験)追加
・パッケージ導入のPM経験
・10名前後のプロジェクト経験
【歓迎】
・業界経験(製造業、不動産業、商社)
・英語力(ビジネスレベル)
・PM経験(納期、品質、コスト、要員、調達の管理、客先との折衝の経験)追加
・パッケージ導入のPM経験
・10名前後のプロジェクト経験
【歓迎】
・業界経験(製造業、不動産業、商社)
・英語力(ビジネスレベル)
想定年収
600～800万円
勤務地
東京都
正社員
コムウェア株式会社
SAPプロジェクトマネージャー（育休後の復帰率100%／資格支援も充実）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
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正社員
コムウェア株式会社
SES営業（営業経験歓迎／ITソリューションを提供）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
Salesforceプロジェクトマネージャー（ハイレイヤー）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
仕事内容
Salesforce導入プロジェクトのPMとして、以下の活動を行っていただきます。
【見積・提案業務】
・見積、提案書の作成、提案活動
【プロジェクト管理業務】
受注したプロジェクトのPMとしての活動
・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント)
・チーム/パートナーマネジメント
・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など)
※小規模のプロジェクトを複数担当するイメージとなります。
【見積・提案業務】
・見積、提案書の作成、提案活動
【プロジェクト管理業務】
受注したプロジェクトのPMとしての活動
・ユーザとの折衝(ステークホルダーマネジメント)
・チーム/パートナーマネジメント
・推進業務(進捗/課題/コスト/要員/品質管理など)
※小規模のプロジェクトを複数担当するイメージとなります。
応募資格
・Salesforce導入経験
・PM経験3年以上(納期、品質、コスト、要員、調達の管理、客先との折衝の経験)追加
・10名前後のプロジェクト経験
【歓迎】
・業界経験(製造業、不動産業、商社)
・英語力(ビジネスレベル)
・PM経験3年以上(納期、品質、コスト、要員、調達の管理、客先との折衝の経験)追加
・10名前後のプロジェクト経験
【歓迎】
・業界経験(製造業、不動産業、商社)
・英語力(ビジネスレベル)
想定年収
800～900万円
勤務地
東京都
正社員
コムウェア株式会社
SAPシニアコンサルタント（65歳まで安心勤務／平均残業16h）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
仕事内容
ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う同社のコンサルタントとして、SAPをコアとする基幹業務システムプロジェクトのリードをご担当頂きます。具体的には案件発掘から、提案・案件獲得、構想策定、要件定義から本稼働支援までを想定しています。
【就業環境】
・現場社員選出のメンバーと管理部による人事制度改革プロジェクトがあり、現場社員の声から制度改定を行った実績が多数あります
・労務管理の徹底により、残業の少ない状況を作れているため、習い事や家族の時間を作り易くなっています。
・産休明けの職場復帰率は100％となっています。全社員の10％が産休を取得し、全員が復帰しています。
・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、社員間のコミュニケーション不足解消と、自分にはまだ関わりのないメンバーや先輩とも話す事ができ、自身のキャリア構想を練る場にもなります。
【就業環境】
・現場社員選出のメンバーと管理部による人事制度改革プロジェクトがあり、現場社員の声から制度改定を行った実績が多数あります
・労務管理の徹底により、残業の少ない状況を作れているため、習い事や家族の時間を作り易くなっています。
・産休明けの職場復帰率は100％となっています。全社員の10％が産休を取得し、全員が復帰しています。
・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、社員間のコミュニケーション不足解消と、自分にはまだ関わりのないメンバーや先輩とも話す事ができ、自身のキャリア構想を練る場にもなります。
応募資格
・プロジェクト、チームをリードした経験
・提案、構想策定、要件定義フェーズの経験
・SAP導入コンサル経験10年以上またはPMとしての現場経験3件以上
【歓迎】
SAP認定資格 ※選考時、入社時の資格種類や有無は不問
・提案、構想策定、要件定義フェーズの経験
・SAP導入コンサル経験10年以上またはPMとしての現場経験3件以上
【歓迎】
SAP認定資格 ※選考時、入社時の資格種類や有無は不問
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
正社員
コムウェア株式会社
営業職（リーダー候補／育休復帰率100%／資格支援充実）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
SAP ABAPエンジニア（平均残業16時間／育休復帰率100%）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
仕事内容
ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社にて、SAP導入案件のアドオン開発におけるシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。基幹業務知識を習得していただき、その後にSAPコンサルタントを目指すことも可能です。
【就業環境】
・現場社員選出のメンバーと管理部による人事制度改革プロジェクトがあり、現場社員の声から制度改定を行った実績が多数あります
・労務管理の徹底により、残業の少ない状況を作れているため、習い事や家族の時間を作り易くなっています。
・産休明けの職場復帰率は100％となっています。全社員の10％が産休を取得し、全員が復帰しています。
・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、社員間のコミュニケーション不足解消と、自分にはまだ関わりのないメンバーや先輩とも話す事ができ、自身のキャリア構想を練る場にもなります。
【就業環境】
・現場社員選出のメンバーと管理部による人事制度改革プロジェクトがあり、現場社員の声から制度改定を行った実績が多数あります
・労務管理の徹底により、残業の少ない状況を作れているため、習い事や家族の時間を作り易くなっています。
・産休明けの職場復帰率は100％となっています。全社員の10％が産休を取得し、全員が復帰しています。
・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、社員間のコミュニケーション不足解消と、自分にはまだ関わりのないメンバーや先輩とも話す事ができ、自身のキャリア構想を練る場にもなります。
応募資格
（1）ABAP経験1年以上
（2）下記いずれか
・要件定義をもとに基本設計書作成以降の作業ができるスキル
・基本設計書をもとに詳細設計書、プログラム開発、単体テストの作業ができるスキル
・SAPとSalesforceの実務開発経験
【歓迎】
SAP認定資格
（2）下記いずれか
・要件定義をもとに基本設計書作成以降の作業ができるスキル
・基本設計書をもとに詳細設計書、プログラム開発、単体テストの作業ができるスキル
・SAPとSalesforceの実務開発経験
【歓迎】
SAP認定資格
想定年収
350～550万円
勤務地
東京都
正社員
コムウェア株式会社
ソリューション営業(SAP、Salesforce)
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
ITコンサルタント（平均残業16時間）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
仕事内容
20年以上のSAPソリューションの実績がある同社では、長年携わっているからこそ、コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などの一連の業務があり、各ポジションが用意されています。
そんな同社では、事業拡大に伴い、ITコンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します！各ポジションがあるからこそ腰を据えて業務ができ、そしてキャリアアップが図れます。ご担当されるポジションについては、面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、一緒に決めていければと考えています。
【配属先】
ビジネスソリューション事業統括本部
【働き方について】
全社を挙げて働き方の改革に取り組んでいます。社員満足度向上委員会もあり、常に社員のためになる制度を考え、取り組んでいます。
【就業環境】
リモートワークは現在全社で約50%。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）
そんな同社では、事業拡大に伴い、ITコンサルタント（候補含む）の方々を積極的に募集します！各ポジションがあるからこそ腰を据えて業務ができ、そしてキャリアアップが図れます。ご担当されるポジションについては、面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、一緒に決めていければと考えています。
【配属先】
ビジネスソリューション事業統括本部
【働き方について】
全社を挙げて働き方の改革に取り組んでいます。社員満足度向上委員会もあり、常に社員のためになる制度を考え、取り組んでいます。
【就業環境】
リモートワークは現在全社で約50%。社内連絡ツールを使用しオンライン会議やチャットなどで頻繁にコミュニケーションをとっているため、リモートワークでも社内コミュニケーションは円滑に行える環境ですので、中途入社の方も安心してご入社いただけます。（配属のポジションによっては出社勤務となる可能性もあります。）
応募資格
・ERP系プロジェクトにおける、PL／PM／コンサルタントなどのご経験がある方
コンサルタント候補、PM候補など、キャリアアップを含めたご応募の方も歓迎します。
※SAPのご経験は必須ではありませんが、ご入社後にキャッチアップをしていただきます。
コンサルタント候補、PM候補など、キャリアアップを含めたご応募の方も歓迎します。
※SAPのご経験は必須ではありませんが、ご入社後にキャッチアップをしていただきます。
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
正社員
コムウェア株式会社
SAPエンジニア（平均残業16時間／育休後の復帰率100%）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
仕事内容
20年以上のSAPソリューションの実績がある同社にて、ご経験に合わせてコンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守などをお任せします。長年の実績があるからこそ当社では各ポジションが用意されていますので、腰を据えて業務ができ、そしてキャリアアップが図れます。ポジションについては、面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、一緒に決めていければと考えています。
【働き方について】
全社を挙げて働き方の改革に取り組んでいます。社員満足度向上委員会もあり、常に社員のためになる制度を考え、取り組んでいます。
【配属先】
ビジネスソリューション事業統括本部
【働き方について】
全社を挙げて働き方の改革に取り組んでいます。社員満足度向上委員会もあり、常に社員のためになる制度を考え、取り組んでいます。
【配属先】
ビジネスソリューション事業統括本部
応募資格
・SAPにおける何かしらのご経験 （コンサルティング、導入、要件定義、設計、開発・構築、運用・保守など、いずれかのご経験があれば、まずはお気軽に応募ください。）
想定年収
800～1,200万円
勤務地
東京都
正社員
コムウェア株式会社
【大阪】SAPプロジェクトリーダー
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
【大阪】SAPプロジェクトマネージャー
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
【大阪】SES営業職(リーダークラス)
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
【大阪】SES営業職(リーダークラス)
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
【大阪】SAP ABAP開発者
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
【大阪】SAPコンサルタント（ミドルクラス）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
【大阪】SAPオープンポジション（開発_PL_PM_コンサル）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
【大阪】SAPオープンポジション（PL_PM_コンサル）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
【大阪】SAPコンサルタント（シニアクラス）
- 定年65歳以上
- 定着率が高い
正社員
コムウェア株式会社
Salesforce関連BI技術者
仕事内容
ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社のSalesforce関連BI技術者として、お客様にSalesforce CRMを導入していただきます。具体的には、実装・開発の領域を担っていただきます。
・Salesforce CRMの実務業務
・Salesforce CRMの開発業務
※最初はPM（プロジェクトマネージャー）と一緒にお客様の支援を行います。スキルトランスファーが完了しましたら、PMとしてプロジェクト運営もお任せする予定です。
・Salesforce CRMの実務業務
・Salesforce CRMの開発業務
※最初はPM（プロジェクトマネージャー）と一緒にお客様の支援を行います。スキルトランスファーが完了しましたら、PMとしてプロジェクト運営もお任せする予定です。
応募資格
・Tableau等のBIツールの開発経験、システム開発経験（それぞれ1年以上）
【歓迎】
・AWS、Azure等のクラウド環境でのシステム導入プロジェクトでのPM経験
・業務アプリケーション製品の導入経験
・Salesforce認定資格
【歓迎】
・AWS、Azure等のクラウド環境でのシステム導入プロジェクトでのPM経験
・業務アプリケーション製品の導入経験
・Salesforce認定資格
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
正社員
コムウェア株式会社
Salesforceエンジニア
仕事内容
ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社のSE・PGとして、お客様にSalesforce CRMを導入していただきます。具体的には、実装・開発の領域を担っていただきます。
・Salesforce CRMの実務業務
・Salesforce CRMの開発業務
※最初はPM（プロジェクトマネージャー）と一緒にお客様の支援を行います。スキルトランスファーが完了しましたら、PMとしてプロジェクト運営もお任せする予定です。
・Salesforce CRMの実務業務
・Salesforce CRMの開発業務
※最初はPM（プロジェクトマネージャー）と一緒にお客様の支援を行います。スキルトランスファーが完了しましたら、PMとしてプロジェクト運営もお任せする予定です。
応募資格
・システム開発経験（1年以上）
【歓迎】
・Salesforce認定資格をお持ちの方
【歓迎】
・Salesforce認定資格をお持ちの方
想定年収
350～600万円
勤務地
東京都
正社員
コムウェア株式会社
BIコンサルタント(Salesforce関連)
仕事内容
ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社のSalesforce関連BI技術者として、お客様にSalesforce CRMを導入していただきます。具体的は、実装・開発の領域を担っていただきます。
・Salesforce CRMの実務業務
・Salesforce CRMの開発業務
※最初はPM（プロジェクトマネージャー）と一緒にお客様の支援を行います。スキルトランスファーが完了しましたら、PMとしてプロジェクト運営もお任せする予定です。
【業務の特徴】
まずは、経験豊富なパートナー企業の方と一緒に実績を積んでいただきます。パートナー企業のお客様の業界・業種は様々で、大手〜中堅・中小企業まで多岐にわたり、現在も導入案件が多数あるため、半年〜1年ほどで十分なスキルトランスファーが可能です。その後は、自社プライム案件を担う技術者として、ソリューション提案やCRM以外のサービスメニューの拡大などもお任せいたします。
・Salesforce CRMの実務業務
・Salesforce CRMの開発業務
※最初はPM（プロジェクトマネージャー）と一緒にお客様の支援を行います。スキルトランスファーが完了しましたら、PMとしてプロジェクト運営もお任せする予定です。
【業務の特徴】
まずは、経験豊富なパートナー企業の方と一緒に実績を積んでいただきます。パートナー企業のお客様の業界・業種は様々で、大手〜中堅・中小企業まで多岐にわたり、現在も導入案件が多数あるため、半年〜1年ほどで十分なスキルトランスファーが可能です。その後は、自社プライム案件を担う技術者として、ソリューション提案やCRM以外のサービスメニューの拡大などもお任せいたします。
応募資格
・Tableau等のBIツールの開発経験、システム開発経験（それぞれ1年以上）
【歓迎】
・AWS、Azure等のクラウド環境でのシステム導入プロジェクトでのPM経験
・業務アプリケーション製品の導入経験
・Salesforce認定資格
【歓迎】
・AWS、Azure等のクラウド環境でのシステム導入プロジェクトでのPM経験
・業務アプリケーション製品の導入経験
・Salesforce認定資格
想定年収
500～800万円
勤務地
東京都
正社員
コムウェア株式会社
SAPコンサルタント(ERP・BI・Basis)
仕事内容
ERPパッケージによるシステムコンサルティング、設計・開発・保守を行う当社のコンサルタントとして、SAP導入案件における上流フェーズから携わっていただきます。
【就業環境】
・現場社員選出のメンバーと管理部による人事制度改革プロジェクトがあり、現場社員の声から制度改定を行った実績が多数あります（例…社員研修システム導入※トーマツイノベーションクラブ、永年勤続表彰など）。
・労務管理の徹底により、残業の少ない状況を作れているため、習い事や家族の時間を作り易くなっています。
・産休明けの職場復帰率は100％となっています。全社員の10％が産休を取得し、全員が復帰しています。
・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、社員間のコミュニケーション不足と、自分にはまだ関わりのないメンバーや先輩とも話す事ができ、自身のキャリア構想を練る場にもなります。
【同社の強み】
独立系企業としての同社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、同社が持つ営業チャネル通じ、自社プロパーまたはパートナーのリソースを、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。
【就業環境】
・現場社員選出のメンバーと管理部による人事制度改革プロジェクトがあり、現場社員の声から制度改定を行った実績が多数あります（例…社員研修システム導入※トーマツイノベーションクラブ、永年勤続表彰など）。
・労務管理の徹底により、残業の少ない状況を作れているため、習い事や家族の時間を作り易くなっています。
・産休明けの職場復帰率は100％となっています。全社員の10％が産休を取得し、全員が復帰しています。
・社内行事、クラブ活動、外部研修などがあり、社員間のコミュニケーション不足と、自分にはまだ関わりのないメンバーや先輩とも話す事ができ、自身のキャリア構想を練る場にもなります。
【同社の強み】
独立系企業としての同社のSAPビジネスにおけるスタンスは、当社と取引のあるSAPプライムベンダーのSAPプロジェクトにおいて必要とするコンサルタントリソースに対し、同社が持つ営業チャネル通じ、自社プロパーまたはパートナーのリソースを、スピーディーに提案し、的確にアサインする事で、SAPプロジェクト成功のサポートをする事です。設立当初よりSAPプロジェクトにおける主要モジュール（ERP・BI・Basis・ABAP等）において、分析フェーズからアドオン開発・保守までをサポートするべく自社内外の約150名のSAPコンサルタントを擁し、これまでSAP主要プライムベンダーとの関係強化を図ってきました。特にBI系及びABAP系導入案件においては、これまで力を入れてきた分野であり、それによる安定した導入成果により、関係各社との継続的かつ発展的な取引を実現しています。
応募資格
・販売管理、購買管理、在庫管理、物流管理、生産管理、財務会計のいずれかの一般的な知識
・SAPの分野にける1つ以上のモジュールについての導入経験
・SAP標準カスタマイズの検証、カスタマイズやアドオン設計の経験
・BW、BO、BPCのいずれかの導入、設計、開発の経験
・インフラの構築、運用経験（ジョブ監視、サーババックアップ、インフラ、運用経験）
・SAPの分野にける1つ以上のモジュールについての導入経験
・SAP標準カスタマイズの検証、カスタマイズやアドオン設計の経験
・BW、BO、BPCのいずれかの導入、設計、開発の経験
・インフラの構築、運用経験（ジョブ監視、サーババックアップ、インフラ、運用経験）
想定年収
400～700万円
勤務地
東京都
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