株式会社ブレーンナレッジシステムズ

【2021年3月東証マザーズ上場のヒューマンクリエイションHDの中核企業：人を育てるナレッジが蓄積された環境】
同社はシステムの設計・開発、ITコンサルティングをはじめ、ネットワーク・サーバの設計構築、管理運用等を手がけるIT企業を束ねるヒューマンクリエイションHDの中核企業として、システム開発を担っております。元々は、「銀行」に関するシステム開発からスタートし、現在では流通や経営管理などのシステム開発、スマホアプリ開発など、幅広い分野の事業を展開しています。創業46年の実績と信頼から、大手優良企業から依頼が寄せられ、業績は直近10年連続大幅増収を達成しております。近年は福岡、名古屋にも新拠点を開設するなど、右肩上がりで成長を続けています。

【グループで一括請負で案件を進める為、常にチャレンジが可能な環境です】
同社には、開発規模が数百人にも及ぶ、世界の数万人が使用するグローバル生産管理システムから、様々な案件がございます。プロジェクトに関しては、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程のご経験がない方でも、上流工程へのアサインが可能です。また、全工程をグループで担当しているからこそ、希望に合わせた人員配置が可能となっています。

【グループ全体をあげて「人財を育てる」事を大事にしております】
同社が所属するヒューマンクリエイションHDの特徴のひとつとして、業界トップレベルの技術力と「人財」を大切にする文化を掛け合わせて未来を創造する企業理念と価値観を、グループ各社に串刺しして共有している事が挙げられます。人財を重視する熱い想いは持株会社の名にも込められており、これが94%を超える驚異的な人財定着率と同社の進展の源となっております。この背景には、グループの各社が「長年培ってきた“人を育てる文化”。これが、グループの成長を支える根幹である」と考えている事が挙げられます。

【エンジニア専用の評価基準を全従業員に公開：納得感のある評価を実現】
同社のグループ全体で、役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しているエンジニア専用の目標評価制度があります。さらに管理監督者になる為のマネジメント研修の実施も含めた公正・透明な組織と、その運用実績が、この度の親会社の上場の過程において認められました。上場により社会的信用が向上している今、優良な業務も数多くもたらされています。

【充実の研修制度/学びに対する還元もあります！】
同社ではスキルアップを目的とした「スキルアッププロジェクト」、人間性を磨く「マネジメント研修」、学びの自発性を尊重する「勉強会」があります。資格の取得は奨励金もあり学びに対しても還元していく環境が整っています！

【定着率93.7％、残業月平均12時間、年間休日125日です】
エンジニア一人ひとりと向き合い幸せを掴める環境を提供できてこそ、 会社の成長があると考えています。 エンジニア専用の人事評価制度を導入して透明性の高い基準を設けていて定着率は93.7％と高い数値を誇っております。また年間休日125日、月平均12時間とプライベートも充実していただける環境が整備されております。

【募集背景】
上場を視野に入れた事業拡大に伴う募集となります。

【職務内容】
上流工程から携わって頂き、システム開発における要件定義・WBS管理・品質管理などに携わってい頂きます。さらに、若手も多いためリーダーとして育成もお任せします。

【魅力】
同社には、開発規模が数百人にも及ぶ世界の数万人が使用するグローバル生産管理システムから、わずか2名で手掛けた日本を代表する大手企業のユーザー管理ツールの開発まで、多岐にわたる業界の幅広い案件が寄せられているのでPM、PLとしての経験値が溜まりやすいです。

・システム開発現場での実務経験

【歓迎】
・プロジェクトリーダーorマネージャー経験
・10名以上の規模のシステム開発プロジェクト経験
・Java、.NET（C#、VB）、C、C++、VBAなどでの開発経験
・AWS、Azure、salesforceを用いた開発経験
・インフラ（サーバ、ネットワーク）の構築、運用経験