株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング
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待遇面の評価
社内評価方法
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福利厚生
入社前後のギャップ
年収・給与
副業への対応
エンジニアスキルアップ
完全に実力主義の会社です。保険の代理店としてお客様に最初から最後まで電話で営業を...
新宿の中にあるオフィスで綺麗で駅から近くて便利だった。仕切りがあり横のオペレータ...
山岸社長が優秀で月に1回事業者迄足を運んでくれて激励してくれていた。毎月そんなこ...
最初に簡単な研修はあるが、役に立たないと思った方が良い。基本的に現場での実務で学...
営業成績が良ければ詰められることもなく給与や賞与もあり、良かった。...
毎日成績ランキングがメールで全社員に送られるため、数字によって評価されるのが良い...
最初は営業に配属されることがあるが、営業が苦手であれば配置転換で営業ではない部署...
入社してからすぐに家賃補助がなくなって住む場所を探さないと行けなくなった。いきな...
第一希望で入社する人が少ないため、そもそもの理想がなくギャップを感じる人は少ない...
営業は成績が全てで数字で給与体系もすべて明示されていたのが良かった。サブマネージ...
在籍時には明確なルールはなかったと思う。 ぶっちゃけ副業できるほどの元気は残って...
エンジニアとかかわる事がなかったため分からないが、要望を言ったら変わった内容があ...
大量採用大量退職の時代だったので、よっぽどひどくなければ誰でも採用される。
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