元気株式会社
元気株式会社の企業評判回答者別の給与・年収情報
年収
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基本給(月)
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残業代(月)
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賞与(年)
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その他(年)
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契約社員だから高かった、自分のスキルを売りこみ、高く雇って頂き、それに見合った業務を全うした。
それだけである。
それだけである。
職種・所属・役職
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・CORDY事業部・リーダー
性別
未回答
在籍状況
現職
雇用形態
契約社員
入社形態
中途入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
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平均年収
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有給消化率
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回答者による総合評価
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未経験からの活躍
3.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
1.00
人材育成/研修/キャリア
1.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
3.00
年収・給与
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副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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株式会社エクストリーム同業界の「年収・給与」
年収
450万円
基本給(月)
29万円
残業代(月)
-
賞与(年)
100万円
その他(年)
-
クリエイター職の一般の社員で４００万以上もらえる社員はあまりいません。
社長や営業などからの評価が高く技術力のある方でないと高待遇を受けるのはきついと思います。
自分の場合は前職の経歴などから、初年度から３５０万円程を支給されましたが(ボーナスが支給された翌年からは400万程）
大半の方はボーナス含めても３００万前後という印象です。
ボーナスに関しては正社員じゃないともらえないです。その代わり契約社員の場合は正社員よりも月額の給与がやや高めに設定されています。
社長や営業などからの評価が高く技術力のある方でないと高待遇を受けるのはきついと思います。
自分の場合は前職の経歴などから、初年度から３５０万円程を支給されましたが(ボーナスが支給された翌年からは400万程）
大半の方はボーナス含めても３００万前後という印象です。
ボーナスに関しては正社員じゃないともらえないです。その代わり契約社員の場合は正社員よりも月額の給与がやや高めに設定されています。
年収
460万円
基本給(月)
32万円
残業代(月)
0万円
賞与(年)
45万円
その他(年)
-
正社員は給与が14分割になります。月の給与の他に、夏季・冬季の賞与。
業績が著しく良かった場合は、上記にプラスして期末賞与があります。
月々の残業代にはみなし労働時間が設定されていますが、お給与があがるほどみなし時間が増えていきます。
業績が著しく良かった場合は、上記にプラスして期末賞与があります。
月々の残業代にはみなし労働時間が設定されていますが、お給与があがるほどみなし時間が増えていきます。
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